О чатах знакомств писать не стану, напишу о себе, чтобы вы познакомились со мной поближе.
Из моих статей, наверное, уже частично понятно, что я консультант по трудовому праву: кадровик и специалист по охране труда в оном флаконе, с большим стажем и опытом. Но как я к этому пришла, и через что прошла, расскажу сегодня. Эта история, как и все мои предыдущие основана на реальных событиях.
Трудовое право – это моя судьба, почему я сделала такой вывод? Потому что вообще не собиралась этим заниматься, но судьба все возвращала и возвращала меня этой профессии. Я мечтала погрузиться в мир моды с головой, создавать дизайн модной одежды. Грезила попасть на показы мод в Милане и Париже. Со школьных лет любила шить красивые наряды, создавать незабываемые образы. И я исполнила первый шаг к своей мечте, когда поступила в швейный техникум. В одно из самых крутых учебных заведений нашего города, в то время в нем учились иностранные студенты, студенты всех пятнадцати республик нашей необъятной страны, и мы, жители нашего региона, которым повезло здесь родиться. Надо ли говорить, что конкурс в это учебное заведение был выше, чем в вузы нашего города. Я училась там с наслаждением. Успешно окончив его, получила распределение в одно из предприятий у нас, швейную фабрику «Заря». Направление пообещало мне место мастера швейного цеха. Я приехала на предприятие с документами и направлением. Но директор сказал, - Будешь работать инспектором пожарной профилактики, а по совместительству кадровиком. Возмущению моему не было предела, о чем я поспешила сказать своему руководителю. - Я не пожарный,- заявила я, видимо рассчитывала что меня поймут, пожалеют, и сейчас же предложат обещанное место. На что он мне ответили, - Научишься. Мечта о модной индустрии приказала долго жить.
И вот я села изучать нормативные акты о пожарной безопасности, документы по охране труда и КЗоТ, да, в то время еще не было современного Трудового Кодекса, а был Кодекс закона о труде. Осваивала новые законы и работала. Первым моим удивлением было, когда я читала инструкцию по охране труда при работе на утюге, цитирую, «утюг запрещено остужать в ведре с холодной водой», подумала, интересно какой идиот писал такую странную инструкцию. И кто в здравом уме станет остужать утюг в ведре с водой. Но, горазда позже я поняла, и на своем опыте убедилась, что инструкции по охране труда написаны кровью. О, я забегаю вперед. Позже, работая уже на другом швейном предприятии, наш дизайнер почесал себе в ухе карандашом, и прорвал барабанную перепонку. Дальше решив, что получил маленькую компенсацию за «несчастный случай на производстве» подал в суд, на котором он заявил, что в инструкции ни слова нет, о том, что карандаш нельзя засовывать в ухо. Парня забыли предупредить, а я сразу вспомнила старую историю про утюг, и поняла, что это я идиотка, а не тот, кто писал, что утюг нельзя остужать в ведре с холодной водой. Так я нарабатывала свой собственный опыт. Надо ли говорить, что теперь в моих инструкциях есть ссылка на то, что "нельзя канцтовары засовывать в отверстия в своем теле", (нет, конечно, там написано корректно: "канцтовары использовать только по назначению, в соответствии с инструкцией предприятия-изготовителя"). Но я и правда, забежала вперед.
Не секрет, что в лихие девяностые многие предприятия стали разваливаться, начались сокращения, да и многие работники не желали работать там, где не платят. Думаю, мое поколение помнит эту эпоху, к тому времени у меня уже был и стаж, и опыт кадровика, инженера по технике безопасности, инспектора пожарной профилактики. Три в одном, банально, как в рекламе.
Шел далекий 2001 г., он ознаменовал выход нового Трудового Кодекса, мы уже десять лет как были Российской Федерацией, Союз распался, а некоторые республики из него бежали как крысы с тонущего корабля. Повсеместно стали внедрять компьютеры, и мне пришлось идти на курсы, чтобы освоить ПК, разную офисную технику, и выучить новый трудовой закон. Я устроилась на новую работу, по-прежнему занималась кадрами, но уже в соответствии с новым ТК РФ.
Стало модно размещать свои резюме на сайтах поиска о работе. Я не стала исключением, в 2006 г. мне пришло приглашение от одной московской фирмы на должность мастера швейного цеха, и я поехала покорять столицу. Наконец-то, решила я, вот он, мой шанс. Подумала, что смогу вернутся в модную индустрию и осуществить свою мечту. Приехала, не побоялась, прошла собеседование и стала работать мастером модной лаборатории в конструкторском бюро. Мы разрабатывали коллекции модной одежды, отшивали эталоны-образцы, составляли пакеты документов для этих образцов и продавали их швейным фабрикам по всей России. Мне нравилось быть в центре этого модного аврала. Совещания, обсуждение и утверждение моделей, покупка новейшего швейного оборудования, это было незабываемо. Было очень интересно. Мне хотелось, и работать в этой индустрии, и узнавать новое. Я решила получить высшее образование и поступила в Санкт-Петербургский университет сервиса и экономики. Сервис на предприятиях индустрии моды, это мое второе образование. Эйфория продлилась два года. Мне уже оставался последний курс, когда мама позвонила, и сказала что у нее рак, и мне пришлось вернуться домой в родной город.
Казалось, все, жизнь закончилась. Поплакав, и не найдя в нашем провинциальном городке Домов мод, пришлось снова устроиться кадровиком. Новый работодатель вдогонку к кадрам поручил мне дополнительно охрану труда. И моим третьим образованием стали курсы по охране труда. Институт, конечно, я закончила, но работать в модной индустрии мне больше не довелось. Судьба, как прошкодившегося котенка, тыкала меня носом в кадры. Приняв новую судьбу, я решила основательно выучить и кадровое делопроизводство и охрану труда, и снова села за учебники. По прошествии пары лет, я уже чувствовала себя увереннее в вопросах трудового законодательства. Работодателя посетила новая блажь и он решил, что мне уже можно доверить представительство в суде. Мой первый процесс по трудовому спору я выиграла. Это событие вселило в меня уверенность, и я стала работать в отделе кадров с упоением. А как же, корона выросла, лопаты, поправить ее, не было поблизости, и я решила поучаствовать в конкурсе в кадрово-правовое управление одной фирмы на должность аудитора. Ха, я его прошла, ездила по предприятиям с проверками и консультациями по вопросам трудового законодательства. Организация эта много вкладывала в обучение своих сотрудников. Знания мои росли, а уверенность множилась. Позже я открыла свое юридическое ИП, консультировала и сопровождала фирмы по вопросам трудового законодательства и охраны труда. Но наше правительство решило, что предприниматели в России слишком в шоколаде, и подняли нам налоги в два раза. Руководители фирм и ИП помнят, как это было в 2012г. Я закрыла свое ИП и устроилась по трудовым договорам к своим же клиентам. После чего так же вела около семи фирм. С того времени я больше не изменяла своей выбранной, профессиональной стезе. Долгие годы работаю в кадрах и охране труда. Меняются вожди, организации, клиенты. Неизменным остается мой выбор. Опыт растет как снежный ком, и я делюсь с вами тем, что уже успела наработать.
Без вымысла.