Любопытный вопрос нам задали на днях: обязана ли организация, непосредственно проводящая обучение по охране труда вести образовательную деятельность?
Несмотря на то, что мы знаем ответ заранее давайте разберемся по порядку.
Начнем с определения термина (п.17 ч.1 ст.2 №273 - ФЗ) «образовательная деятельность» - деятельность по реализации образовательных программ.
Сама образовательная программа (п.9 ч.1 ст.2 №273 - ФЗ) представляет собой некий комплекс основных характеристик образования - объем, содержание, планируемые результаты).
В целом обучение по охране труда подходит под эти определения. Каждый вид обучения по охране труда проводится по определенным программам, так что его можно было бы отнести к образовательной деятельности. Можно было бы….
Дело в том, что образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с требованиями п.40 с.1 ст.12 №99-ФЗ.
В тоже время, чтобы обучать искусству охраны труда необходимо иметь аккредитацию и соответствовать требованиям постановления №2334 (п.2 постановления №2464).
К тому же цель обучения по охране труда - приобретение определенных навыков и знаний, для предотвращения производственного травматизма, то есть его профилактики.
Таким образом, для проведения обучения по охране труда организация не обязана иметь лицензию на образовательную деятельность. Аккредитации Минтруда вполне достаточно.