IT-сфера в нашей стране динамично развивается. По оценкам, в этой отрасли работает более 450 000 человек, а не хватает почти 50 000 Несмотря на такой оптимистичный прогноз, женщины в РФ составляют лишь 30 процентов людей, занятых в ИТ-секторе. Хотя в последние годы наблюдается небольшое улучшение, прогнозы не указывают на изменение этой тенденции в краткосрочной перспективе.
Разница между количеством женщин и мужчин, работающих в сфере ИТ, связана с все еще глубоко укоренившимися мифами, закрывающими дверь к успеху для многих женщин. Пришло время разобраться с самыми популярными стереотипами и доказать, что представительницам прекрасного пола есть место в IT-индустрии!
Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка.
МИФ 1: МУЖЧИНЫ ЛУЧШЕ РАЗБИРАЮТСЯ В ТЕХНОЛОГИЯХ
Отсутствие уверенности в себе, вероятно, является причиной номер один, почему все больше женщин не работают в технологической отрасли. Существует распространенный миф о том, что девочки менее успешны в науке. Это заставляет их действительно верить, что они недостаточно хороши. Однако необходимо подчеркнуть, что не существует «технологической хромосомы», предопределяющей различия в способностях мальчиков и девочек. Ни одно исследование не доказывает, что пол влияет на более быстрое и эффективное приобретение знаний в той или иной области. Также следует помнить, что первыми программистами были женщины. До появления персональных компьютеров, когда компьютеры были гаджетами размером с комнату, женщины составляли почти половину занятых в сфере ИТ.
МИФ 2: ЖЕНЩИНЫ НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В IT-ИНДУСТРИИ
Девочек постоянно склоняют к «женским» профессиям, и они чувствуют себя странно, если проявляют интерес к науке. Они реже выбирают IT-индустрию, чем мужчины, потому что предрассудки и отсутствие поддержки заставляют их думать, что это очень сложно и не для них. Существует также распространенное заблуждение, что работа в сфере технологий воспринимается как вызывающая и нелюдимая, и не хватает женских образцов для подражания.
Стереотип о том, что девушки не хотят работать в ИТ-среде, эффективно опровергает существование и процветающее сообщество женщин, занимающихся технологиями. Женщины жаждут знаний и полны решимости войти в мир ИТ. Об этом свидетельствуют заполненные до краев залы на встречах, организованных для женщин, или растущая популярность тематических блогов, ориентированных на девушек.
Женщины все чаще решают дополнить свои компетенции или начать карьеру в ИТ, участвуя в курсах программирования , курсах тестирования или курсах по анализу данных .
МИФ 3: РАБОТА В IT НЕСОВМЕСТИМА С ГАРМОНИЧНОЙ СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНЬЮ
Сможете ли вы совмещать работу и семейную жизнь, зависит от вашего работодателя и вашей способности устанавливать и поддерживать границы. Однако стоит отметить, что именно компании из технологической отрасли чаще всего проявляют гибкость на рабочем месте. Многие компании заинтересованы в том, чтобы позволить своим сотрудникам работать удаленно, что может оказать существенное влияние на совмещение семейной жизни с их профессией. Кроме того, работа в сфере ИТ часто ассоциируется с целеустремленным подходом к работе, поэтому она дает вам возможность гибкого подхода к часам, затраченным на тот или иной проект.
Несмотря на множество проблем, связанных с ИТ-индустрией, легко позаботиться о балансе между работой и личной жизнью. Также стоит отметить, что прогрессирующая цифровизация и потребность в специализированных кадрах делают рынок ИТ самым надежным. Рабочих мест в IT-секторе наверняка будет предостаточно, и спрос на специалистов в этой отрасли будет даже расти, так что для женщин это очень заманчивая перспектива. Работа в IT способна гарантировать чувство стабильности, что в случае семейной жизни имеет большое значение.
ИТ-СПЕЦИАЛИСТ!
Как видите, очень легко развенчивать один миф за другим, отделяющий женщин от IT-работы. По-прежнему существует много неопределенностей, и многое еще предстоит сделать для достижения равенства между мужчинами и женщинами на рынке труда. Не позволяйте этим стереотипам ограничивать ваш потенциал. Если вы заинтересованы в IT-индустрии, вперед! Вас ждет мир, полный вызовов, который позволяет быть экономически самодостаточным на рынке труда с растущим спросом.
Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером. Подписывайтесь на нас в телеграмм!