Я работал в подобной конторе в системе ЖКХ, у нас тоже скидывались на дни рождения сотрудников, происходило сие действие примерно так:
Организатором выступала обычно главбух, которая в приказном тоне требовала положить в кубышку для поздравлений ценному сотруднику "дочке директора",гендиректору",главному инженеру",дочке главбуха" по триста рублей, явиться в кабинет этого сотрудника ровно в хх-час, хх-минут, либо за общий стол организованный этим сотрудником.
Для остальных офисных сотрудников главбух так же требовала скинуться в кубышку по сто рублей... На мой резонный вопрос в чем собственно разница между сотрудниками? Она отвечала: ничего вы не понимаете в колбасных обрезках, так положено и всё тут. Так же явиться в кабинет этого сотрудника ровно в хх-час, хх-минут, либо за общий стол организованный этим сотрудником.
В назначенное время приходили, поздравляли, иногда кушали если угощали. В торжественный момент главбух доставала заветный конверт с деньгами собранными от сотрудников и вручала их имениннику, со словами: это подарок от коллег.
Меня хватило на год, после чего я объявил всем, что на дни рождения скидываться не буду и ходить на них тоже не буду,без обид, но это не моё" Некоторые рядовые сотрудники мне пытались подсказать, что это годами так заведено и не стоит прям так резко от всего отказываться, но после моего разъяснения отставали и больше ко мне с этим вопросом не подходили.
Остальные профессиональные праздники проходили так же. В день главбуха, бухгалтера юриста, гендиректора, был общий стол, фуршет и раздача премий в конвертах этим сотрудникам чей день. Остальные праздники день секретаря, медика программиста, сисадмина, отдела кадров, ТБ, ограничивались общим столом. После моего категоричного отказа от дней рождений, мой праздник вообще стали забывать и день сисадмина вообще пропал с общего расписания.
Дальше - больше, в дни рождения этих самых сотрудников стали появляться по два конверта, один от сотрудников, второй от конторы, так как у нас был не большой коллектив, то эта новость быстро распространилась среди обычных сотрудников и вызвала тихое негодование, но без последствий, потому что так уже годами заведено...
Про общие премии в "день строителя", тут конечно никого не забывали, выдавали всем, но кому сколько и так понятно. Забыл упомянуть про то, что "родственников" в этой конторе было достаточно более чем. 25% от коллектива. Можно сказать семейный бизнес.
Читайте также.