Только 18,6% женщин трудоспособного возраста в Индии работают, что в три раза меньше, чем мужчин.
Таковы данные Периодического обследования рабочей силы, проведенного Всемирным банком в 2021-ом году. Участие индийских женщин в экономике страны среди самых низких в мире — хуже обстоят дела только в некоторых частях арабского мира.
Несмотря на то, что экономика Индии растет, уровень образования повышается, коэффициент рождаемости снижается, женщины не участвуют в экономике. При чем, их участие продолжает снижаться. Это наглядно показано на графике ниже.
Несмотря на то, что занятость женщин во всем мире растет, в Индии она падает.
Например, в 2015–2016 годах всего 27% женщин трудоспособного возраста работали на оплачиваемой работе. Сейчас этот показатель – около 19%. Это один из самых низких показателей участия женщин в мире. Другими словами, 81% индийских женщин в возрасте 15 лет и старше даже не ищут работу.
Страны, с которыми обычно сравнивают себя индийцы по темпам роста экономики, такие как Китай, США, Индонезия и Бангладеш, имеют в два-три раза более высокие показатели участия женщин.
Для сравнения:
Помимо некоторых частей арабского мира, везде женщины работают больше. В Китае с его мощной экономикой работает 64% женщин, что является одним из самых высоких показателей в мире. В США этот показатель превышает 56%. В России трудоустроены приблизительно 53% женщин. Всего в мире - 47%.
Вернемся к Индии.
То, что женщины не работают, не значит, что женщины сидят дома и ничего не делают. Они готовят, ухаживают за детьми и пожилыми людьми, выполняют множество домашних дел, а в сельской местности ухаживают за животными и садами. Все это невидимая женская работа, неоплачиваемая и непризнанная. Как везде, в том числе в России.
Почему индийские женщины не работают?
- Причина первая – это зазорно. В индийском обществе господствует мнение, что самое важное для женщин — они должны заботиться о своей семье и детях.
Обычно при заключении брака в Индии заключается договор между супругами, согласно которого мужчина полностью берет на себя обязанности по удовлетворению потребностей семьи. А женщина должна заботиться о доме и детях. Пока жена следует договору, все хорошо. Если жена нарушает договор, муж может отречься от нее.
- Причина вторая – сохранение традиционных гендерных норм Индии, которые стремятся обеспечить «чистоту» женщин, защищая их от других мужчин, кроме мужей, и ограничивают свободу передвижения вне дома.
- Причина третья – рост доходов домохозяйств в Индии. Индия относится к числу стран, которые развиваются хорошими темпами. Доходы граждан растут и без участия женщин.
- Причина четвертая – женщины не горят желанием работать. Им и дома хорошо ))
Интересная деталь:
Авиационный сектор экономики Индии с самого начала позиционировал себя как благоприятная для женщин профессия. Сегодня 11,7% из 5100 пилотов Индии — это женщины, по сравнению с 3% во всем мире.
Вывод
Кажущиеся незыблемыми нормы индийского общества могут рухнуть, когда рынок труда начнет должным образом ценить женский труд.
Например, на швейную промышленность в соседнем с Индией государством Бангладеш приходится более 75% национального дохода от экспорта. И, что поразительно, почти 80% из четырех миллионов работников швейной промышленности Бангладеш составляют женщины. Взрывной рост этой отрасли за последние 30 лет вызвал всплеск массового участия женщин в рабочей силе. Это также увеличило брачный возраст и заставляло родителей вкладывать больше средств в образование своих дочерей. Эти изменения могут ожидать и Индию.
Подписывайтесь на Telegram-канал "Женщина после 50"