Хотеть поменять работу можно долго, годами, а можно не хотеть и внезапно написать заявление по собственному желанию. Что служит последней каплей, красной чертой, которую человек перешагивает и уходит?
Количество и качество
Мария долго терпела мелкие неприятности на производстве. Они выглядели как естественные рабочие моменты, пока их не накопилось столько, что Мария уже не смогла выдержать и ушла.
Вот это количество плохого качества: ужасные коллеги, невыносимый руководитель, задержки зарплаты. Все это Мария могла пережить по отдельности, но когда неприятности в какой-то момент сошлись, она не выдержала.
Каждый день – каторга
Ольга страдала от плохого коллектива на новой работе и терпела, потому что через полгода ее ждали повышение зарплаты и новая должность.
Новую работу Ольга выбрала, чтобы ходить на нее, как на праздник. Ожидания не совпали с реальностью, каждый день превратился в каторгу из-за токсичного коллектива.
Ольга плюнула и на деньги, и на карьеру в перспективе – ушла, еле дотянув до половины так называемого испытательного срока. Этот срок, по ее мнению, ей установили очень длинный, шесть месяцев вместо трех. она хотела работать, а не пребывать в трудовых испытаниях.
Новое место
Марина предпочла терпеть, пока не найдет новое место. Чтобы набраться сил, взяла отпуск, к нему прибавила больничный, получился месяц. Отсиделась дома и нашла себе другое место, причем с повышением, ничего не потеряла – ни в деньгах, ни в карьере.
Помощь друзей
Светлана хотела уволиться, но боялась сделать шаг. Помогли друзья, разделили с ней эмоциональный груз и подыскали новое место.
Получилось все отлично, рекомендации сработали, никаких тебе испытательных сроков, тестовых заданий и прочей ерунды, которая портит настроение и отнимает силы у соискателей и новичков.
Время пришло
Кира считает, что просто настал момент, когда работа на данном месте подошла к концу. Это примерно как на вечеринку приходишь, а она не вечная: мероприятие заканчивается, ресторан закрывается, пора уходить.
Интерес пропал, скучно стало, люди надоели, перспективы исчерпаны, по совокупности фактов Кира и приняла решение уйти.
Страх уйти и остаться
Самое ужасное, рассказала Яна, - это когда ты и хочешь уйти, и боишься потерять эту работу, тупиковая ситуация.
Однажды Яна не выдержала и прямо при посетителях сказала начальнице, что напишет заявление. Достали ее эмоциональные качели, спектакли с давлением, отчего сотрудники в постоянном напряжении.
После этого случая начальница перестала донимать Яну, а Яна перестала бояться потери работы. Открылось второе дыхание, через месяц нашла себе новое место.
Нежелание возвращаться
Ольга собиралась работать на нынешнем месте до пенсии, а потом поехала в путешествие, проснулась в поезде и подумала, что не хочет возвращаться.
После отпуска быстро собрала документы и уехала с мужем в Израиль. Коллеги были удивлены, что женщина почти пенсионного возраста не побоялась оставить и работу, и страну, и уехать обживаться туда, где ее не знают.
Стрессы и доходы
Когда Инна пришла на нынешнюю работу, был баланс между доходами и вложенными усилиями. Через несколько лет любимая работа превратилась в тягостную.
Инна уволилась, потому что начались проблемы со здоровьем. Сейчас силы восстановились, радость вернулась, Инна верит, что найдет другую хорошую работу.
Долгая дорога
Наталье надоело торчать в пробках утром и вечером. Когда начался ремонт дороги, дорога домой стала длиннее.
Наталья нашла удаленную работу, причем с зарплатой вдвое выше, чем была в офисе, и без муштры. В течение дня надобно быть на связи, но без фанатизма. Никто не кричит, мол, я вам звоню, почему вы трубку не берете, и штрафов никаких нет.
Другая работа
Анна долгое время работала в клинике с зависимыми пациентами, причем это были очень сложные пациенты, которые не хотели брать ответственность за свое выздоровление. Похоже, им даже нравился процесс, повышенное внимание. Если бы они выздоровели, то и такого внимания бы уже не было.
Анне надоело вкладываться в таких людей и не получать удовлетворения. Она сменила профессию, сейчас трудится там, где можно ставить цели и видеть результат.
Обеспечила тыл
Ева очень боялась увольняться и договорилась с начальницей, что, если на новом месте ничего не получится, ее возьмут обратно. Та отнеслась к ней с пониманием и согласилась на эксперимент.
Ева ушла без страха и с ощущением тыла. Назад не вернулась, хорошие отношения с прежней начальницей сохранила.
А вы по каким причинам и как меняли свою работу?
Читайте также
Топоры с медведями нарасхват. Настало время мужчин-воинов
Как удержать работников, если зарплата низкая и такая останется
Русские эмигрантки больше не могут продавать россиянам воздух, инфобизнес рухнул, эмигрантки злые
