"Ценности: ключ к успешному поиску сотрудников"
При поиске новых сотрудников, руководитель или рекрутер может быть запутаны в множестве качеств и навыков, которые необходимы для заполнения должности. Однако, ценности являются важным фактором, который должен быть учтен при поиске подходящего сотрудника.
Ценности - это принципы и идеи, которые являются важными для человека в его жизни. Они определяют его поведение, мотивацию и приоритеты. Когда ценности сотрудника совпадают с ценностями компании, это увеличивает его удовлетворенность и мотивацию, а также снижает риски текучести кадров.
Поэтому, когда вы ищете нового сотрудника, важно убедитесь, что его ценности соответствуют ценностям вашей компании. Вы можете выяснить это, проведя интервью, в котором вы можете узнать о его жизненных приоритетах, взглядах и целях. Это поможет вам понять, соответствует ли он культуре и значениям вашей компании.
Также вы можете узнать о ценностях сотрудника, изучив его работу в прошлом, его деятельность в социальных сетях или запросив рекомендации от его бывших работодателей.
Важно отметить, что ценности могут изменяться со временем, поэтому важно периодически проверять их соответствие с ценностями компании.
В заключение, учитывание ценностей при поиске сотрудников может существенно улучшить качество выбора и снизить риски текучести кадров. Таким образом, вы можете нанять сотрудника, который будет не только соответствовать вашим потребностям, но и поддерживать ценности и культуру вашей компании, что в свою очередь повысит удовлетворенность работой и успех компании в целом.
Наша команда автоматизировала оценку ценностного профиля кандидатов - https://b2b.theperformer.ru