Совпадение ценностей сотрудника и руководителя имеет важное значение для успешной и длительной сотрудничества. Это позволяет увеличить уровень удовлетворенности и мотивации сотрудников, что, в свою очередь, повышает их производительность и снижает риски текучести кадров.
Когда ценности сотрудника совпадают с ценностями его руководителя, сотрудник испытывает чувство соответствия и уважения, которое является важным фактором удовлетворенности на работе. Также это позволяет сотруднику легко выполнять свои обязанности, понимая, что его ценности в соответствии с ценностями компании.
Наличие совпадения ценностей сотрудника и руководителя также влияет на уровень счастья сотрудника в целом. Когда сотрудник испытывает удовлетворение своими действиями и видит, что его ценности совпадают с ценностями компании, он чувствует себя важным и значимым членом команды. Это, в свою очередь, увеличивает его мотивацию и производительность, а также снижает риск текучести кадров.
В целом, совпадение ценностей является важным фактором для успешной и длительного сотрудничества между сотрудником и руководителем. Это позволяет увеличить удовлетворенность, мотивацию и производительность сотрудников, а также снижает риски текучести кадров.
Наша команда автоматизировала оценку уровня совпадения ценностей - https://b2b.theperformer.ru