На сегодняшний день в нашу жизнь прочно вошел удаленный формат работы. В соответсвии с этим явлением, так же широкое распространение получили удаленные собеседования, когда соискатель и интервьюер, в привычных для себя обстановках, общаются на всякого рода производственные темы и обсуждают возможное плодотворное сотрудничество. Далее в статье приведены советы и приемы, которые я собрал после более чем 100 собеседований, и которые несомненно произведут впечатление на Вашего визави.
Выключите камеру
Во-первых, так Вы не будете смущать своего собеседника и ему будет проще вести разговор. Во-вторых, он будет стараться по голосу представлять как Вы выглядите, даже после нескольких дней он только об этом и будет думать. Если явно попросит включить - ни в коем случае не соглашайтесь, сошлитесь на медленный интернет, пошлое убранство комнаты, либо на полное отсутсвие и неработоспособность камеры.
Говорите с телефона
Если та программа, при помощи которой бы будете созваниваться, есть у Вас на смартфоне, незачем включать компьютер. Особенно важно звонить со смартфона, если заранее предупреждали, что будут задачи для которых нужно писать ответ или "шарить" экран. Ведь в этом случае налицо уважительная причина для того, чтобы не решать ряд технических заданий, что сэкономит всем время. Этому будут только рады, такой подход несомненно принесет дополнительные баллы в итоговый результат.
Укажите временные рамки
Какие бы условия не предлагал HR специалист по поводу формата собеседования, соглашайтесь на все не думая. Ведь когда начнется беседа с техническим специалистом, Вы сразу сможете сказать, что готовы выделить только 1 час своего времени, даже если с рекрутером договаривались на 2 часа. Таким образом Вы проверите своего будущего коллегу и его умение выполнять большой объем работы в сжатые сроки. Еще таким приемом покажете, что сам Вы человек занятой и время свое цените, а такие сотрудники на вес золота.
Пусть подождут
Если забудете предыдущий пункт - не беда, бережное отношение к своему времени можно показать другим приемом, опоздав на собеседование. Ведь если придти вовремя или чуть раньше, то будет вынужденный простой и время, которое можно было бы потратить на чтение новостей или ленты в соцсети, пропадет зря. Так же этот прием несет в себе глубокий психологический эффект, ведь чем долгожданнее встреча, тем она ценнее, и принесет больше позитивных эмоций.
Не говорите лишнего
Чтобы будущий коллега не подумал, что Вы пустомеля и болтун, не говорите ничего лишнего. Чем меньше информации будет сказано, тем лучше, поэтому отвечайте односложно и неохотно, обдумывайте каждый ответ сколько на это потребуется времени и тщательно взвешивайте слова. Тогда все поймут что человек Вы серьезный и заслуживающий доверия. Возможно, даже сразу доверят работу с закрытой для обычных сотрудников информацией.
Не забывайте про себя
Если время собеседования выпало на вечерний чай, полдник или прием пищи, не стоит изменять своим привычкам. Вы у себя дома, а послушать рассказ о новом месте работы можно и за приятным занятием.
Не готовьтесь
К собеседованию готовиться не надо, ведь это удел неуверенных людей. Вы же специалист которых мало, уверенный в себе человек, от которого так и веет силой и надежностью. Собеседующий почувствует это на уровне подсознания, и даже сам не понимая как это произошло, признает в Вас настоящего бизнес-лидера.
Итог
Это все основные советы и приемы, выполнив которые в полном соответсвии с описанием, можно будет добиться своей цели. И получить отказ, если Вашей целью конечно был отказ.
Если перед собой Вы ставили другую цель, вероятно советы понадобятся другие, в большинстве случаев противоположные указанным выше.