Забираю с Почты России посылку, очередь приличная, душно и не радостно.
Работают двое, в моем окошке – молодая девушка..
Понятно, что она устала, что время к вечеру, но на её лице такое "что воля, что неволя, все одно", что мне хочется свалить отсюда и "как-нибудь в другой раз"..
Но с другим разом у меня не очень, поэтому терпеливо жду, наблюдаю..
Вы можете сказать: "почта России, что ты хочешь, им все по барабану, зп маленькая, госучреждение" и тд..
Но я так и не накопила нужной плотности цинизма, чтоб никак к этому не относиться: пишут от руки, логистика нулевая, каждый раз паспортные данные нужно вписывать заново, три пакета получаешь – три раза пиши...
Вероятно, такие лица, как у этой девушки, в почте России на всех уровнях..
И тут я подумала: ладно, девочка с почты – я такие лица у топов и даже собственников вижу довольно часто...
И это не лицо Будды, это лицо потерявшего смысл лидера.
Размывается ответ на вопрос: а зачем? сужается дерзость мечт, пропадает радость, ощущение собственной ценности, люди подбешивают, появляется стереотипность в мышлении, скука и повторяемость в действиях и все – ждите сложностей в коммуникациях, снижения эффективности и снижения прибыли и "что воля что неволя, все одно"..
Я считаю, что неважно, в какой области жизни это происходит, не только в бизнесе – это дверь в никуда, если ничего не осознавать и не делать с этим.
Как распознать по внешним признакам, что у сотрудников неважно какого ранга это происходит?
Не претендую на то, что права, но исключительно из личного опыта:
☑люди ходят по коридорам, стараясь не сильно встречаться друг с другом;
☑часто пьют кофе и в процессе много говорят о других людях( сплетничают);
☑глаза направлены вниз или в сторону;
☑смех в компании слышен реже, чем раз в полчаса;
☑общий интонационный гул напряженный;
☑из речи пропадают местоимения (оно не получилось, это не сделано и тд)
☑женщины себя не украшают, либо наоборот – украшают вызывающе;
☑больничные участились;
☑у многих часто болит голова;
☑внутренняя апатия, то есть глаз не горит;
☑много разговоров о деньгах.
Скажу честно, даже пару этих пунктов – уже пора что-то делать.
А вот что делать?🤔
Подошла моя очередь..
Говорю:
–Наконец моя очередь, а то я пока стояла – уже все тут переделала. Сюда цветочки поставила, вам другую ручку дала, представила вас в красном платье и афигела от вашей улыбки..
Девушка прекратила свои монотонные действия и уставилась на меня..
–А как Вы справляетесь со скукой?
Честно, девушка просто прекратила что-то делать и молча смотрела на меня какое то время..
Итак, а что все таки делать?
Ну, в идеале начать работать с хорошим коучем на эту тему, и как можно быстрее.
И все-таки:
1.Искать связь с конечным результатом.. Любым способом, пусть даже этот результат будет за тысячи морей, а связь будет изящной, как кружева..)
2.Вглядеться в него и словить кайф от того, какой он))
3.Ощутить свою причастность к нему, насколько возможно.
4.Импровизировать везде, где только возможно, где позволяют стандарты и правила.
Что у вас со смыслами на сегодняшний день?
А про импровизацию я напишу, в следующем посте https://dzen.ru/a/Y940qIFo0UkAypdx?share_to=link
================================
Юлия Булгакова в социальных сетях:
📍 Сайт: https://lightmanagement.ru/juliya_bulgakova
📍 YouTube: https://www.youtube.com/c/ЮлияБулгакова
📍 Telegram: https://t.me/bulgakovacoach
📍 VK: https://vk.com/id223410383
📍 VK группа: https://vk.com/bulgakovacoach
📍 Дзен: https://dzen.ru/bulgakovacoach
📍 Литрес: https://www.litres.ru/author/uliya-bulgakova/
================================
Авторский сборник «Коучинговые медитации» от Юлии Булгаковой https://project.lightmanagement.ru/y/542743e
ПРАКТИКУМ С ЮЛИЕЙ БУЛГАКОВОЙ «ЖЕНСКАЯ ФОРМУЛА» https://project.lightmanagement.ru/y/3bf83f2