Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Конформизм.

Иногда человека за правильное поведение могут назвать конформистом, не вполне понимая, что означает этот термин. Психологи говорят об определённом значении этого слова в своей области.
Значение термина. Конформизм — это попытки позиционировать себя так, чтобы полностью соответствовать окружению. Если конформизм — это манера поведения, при котором личность стремится быть как все, то конформность — это особенность характера, подавляющая индивидуальность человека. Конформист без оговорок принимает другое мнение и корректирует своё поведение так, чтобы вписываться в нормы, действующие в обществе или в определённой группе. Не имеет значения, закреплены эти нормы официально или нет. Особенно сильно конформизм выражен у детей и подростков — среди молодых людей, не достигших совершеннолетия. Виды конформизма.
В зависимости от формы проявления конформизм разделяется на два вида: 1. Внешний — непринятие навязываемых убеждений при видимом согласии с большинством.
2. Внутренний — принятие навя

Иногда человека за правильное поведение могут назвать конформистом, не вполне понимая, что означает этот термин. Психологи говорят об определённом значении этого слова в своей области.

Значение термина.

Конформизм — это попытки позиционировать себя так, чтобы полностью соответствовать окружению. Если конформизм — это манера поведения, при котором личность стремится быть как все, то конформность — это особенность характера, подавляющая индивидуальность человека.

Конформист без оговорок принимает другое мнение и корректирует своё поведение так, чтобы вписываться в нормы, действующие в обществе или в определённой группе. Не имеет значения, закреплены эти нормы официально или нет.

Особенно сильно конформизм выражен у детей и подростков — среди молодых людей, не достигших совершеннолетия.

Виды конформизма.

В зависимости от формы проявления конформизм разделяется на два вида:

1. Внешний — непринятие навязываемых убеждений при видимом согласии с большинством.
2. Внутренний — принятие навязанных взглядов, уверенность, что они правильные и смена собственных установок.

Специалисты также разделяют конформное поведение на
рациональное и иррациональное. Первое вызвано рациональными мотивами (самосохранение, стремление повысить свой статус, получить материальную выгоду и другие преимущества). Второе — поведение, в результате которого никакой выгоды человек не получает. Он просто ведёт себя так же, как окружающие, то есть следует стадному инстинкту.

-2

Конформность принято делить на три уровня:

1. Подчинение — человек опасается наказания за неповиновение и не хочет стать отвергнутым, поэтому подчиняется действующим правилам, внутренне не соглашаясь с ними.

2. Идентификация — человек мечтает быть похожим на кого-то (например, на возлюбленную или своего кумира). Он принимает ценности этого человека, подражает ему в стиле и поведении. В подобном состоянии личность совершенно искренне меняет свои взгляды.

3. Интернализация — это полное слияние с группой, принятие убеждений авторитета или лидера. Система ценностей человека целиком перестраивается, на неё уже не влияют внешние факторы.

Причины развития конформизма.

Специалисты выделяют несколько причин формирования конформизма. Это:

1. Врождённая склонность человека. То есть он изначально стремится соглашаться с большинством и выполнять предлагаемые ему правила.
2. Воспитание. Конформисты вырастают у строгих родителей, требующих неукоснительной дисциплины.
3. Страх внимания. Некоторые люди боятся не только критики, но и похвалы, так как она означает повышенное внимание к ним. Чтобы не выделяться, они ведут себя как все.
4. Лень. Индивидуум просто ленится самостоятельно думать, принимать решения, отстаивать своё мнение. Ему гораздо проще, когда решения за него принимают другие.
5. Низкая самооценка. Из-за неуверенности в себе человек думает, что не сможет принять верное решение.
6. Особенности характера. Человеку с тревожным типом личности тяжело отстаивать своё мнение. Чтобы не испытывать стресс, ему проще согласиться с мнением коллектива.
7. Влияние лидера. Если в коллективе есть человек с выраженными лидерскими качествами, то все автоматически начинают к нему прислушиваться.
8. Влияние коллектива. Даже в современном обществе различные группы довольно агрессивно настроены к инакомыслящим, поэтому людям приходится прислушиваться к общественному мнению.
9. Финансовая зависимость. На работе люди в большинстве случаев вынуждены быть конформистами, чтобы подниматься по карьерной лестнице и рассчитывать на повышение зарплаты.

Конформность будет выгодна для личности до тех пор, пока она не превращается в жизненный девиз и не начинает влиять на все отношения.

Удачи вам в познании себя!

Автор: Юлия Таланцева
Психолог, Клинический психолог Семейный

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru