В этом материале делюсь личной историей, которая произошла со мной во время учёбы в государственном университете.
Когда я была уже выпускницей и заканчивала четвертый курс, моя группа столкнулась с весьма неприятной ситуацией. Администрация вуза в лице конкретного преподавателя (возможно, это была инициатива самого педагога) стала требовать от каждого выпускника справку с места работы. Или же документ от работодателя, который обязуется принять вас на работу по окончании учёбы (обязательно по специальности!).
Не то чтобы это была вежливая просьба… Скорее, требование с угрозой, которая заключалась в том, что якобы студентам, которые не принесут справки, не отдадут диплом. Не будем рассуждать о том, насколько это адекватная коммуникация между вузом и учащимися (многие из которых платят за образование). А посмотрим, зачем это было нужно.
Дело в том, что основная статистика, которой “кичатся” вузы – процент трудоустройства выпускников по специальности после получения диплома. Это один из важных критериев для абитуриентов. К тому же, влияет на рейтинг вуза.
И вот за счёт такого принуждения, вузы успешно рисуют себе хорошую статистику. Которая не имеет ничего общего с реальностью. Более того, эти данные потом может использовать, например, Росстат. И говорить, что в стране нет проблем с трудоустройством для молодых специалистов. Что, конечно, не так. Хоть данные и разнятся от профессии к профессии.
Надо сказать, что тогда моя группа в преддверии госэкзаменов и защиты дипломов, не хило так… была удивлена. Всем пришлось внезапно искать работу, делать какие-то липовые справки, просить родителей “взять к себе на работу”. Одним словом, что не сделаешь ради любимой альма-матер…
А вы когда-нибудь сталкивались с подобным?
Автор: независимый автор медиагруппы “Хакнем” Валерия Семёнова.
