Некоторое время назад в одном журнале (в интернете, конечно) читала статью какого-то модного HR.
В ней говорилось о том, что обязательно нужно прислушиваться к молодёжи, и подстраиваться под неё.
Молодёжь у нас, на минуточку, до 35 лет теперь.
А дальше в статье шли рассуждения на тему «прислушиваться и подстраиваться».
Перво-наперво, если молодой сотрудник предпочитает общаться по имени и на «ты», то следует ему в этом уступать.
Честно сказать, после такого заявления возникает желание перекреститься 😁 чтоб никогда на сталкиваться с таким панибратством.
Знаете, в московских конторах (и то, не везде) допускалось обращение к начальнику или к старшему по возрасту коллеге по имени.
Но чтобы со всеми на «ты» - такого не припомню.
На мой взгляд, обращение на «ты»сразу же стирает границу, а в случае с начальником нарушает субординацию (если, конечно, сам начальник не предлагает обращаться к нему на «ты»).
Дальше в статье были рассуждения, что нужно идти молодёжи на уступки в вопросах новых идей, оплаты и рабочего времени.
В принципе, то, что работодателю и, в частности, начальнику стоит прислушиваться к сотрудникам, я согласна.
Но почему-то вспоминаются рассказы бывших коллег, кто сам начальник и подбирал сотрудников.
Рассказывают, что на собеседования приходят с одной мыслью в голове: «Я девочка/мальчик, хочу большую зарплату и не работать».
И такое явление, к сожалению, стало достаточно массовым.
Мы как-то с мужем спорили о том, что в той же банковской сфере менеджеру без опыта работы предлагают от 90 тысяч рублей.
Это в Москве.
Я возмущалась, что это много для человека без опыта.
А муж мне сказал, что во мне говорит зависть.
На самом деле зависть меня в этом смысле не гложет. А вот то, что дав сразу и много начинающему сотруднику мы рискуем вырастить не желающего ничего делать паразита - это факт.
Вот они потом и приходят с «амбициями».
На самом деле это не амбиции, а капризы ребёнка.
Или, вот еще пример.
В декабре прошлого года на Дзен-понедельнике (или как у них там это называется?) говорили о том, что хотят привлечь молодых авторов и аудиторию.
Привлекли.
В ленте появилась куча роликов с девочками-подростками, прикрытыми узкими тряпочками, кривляющихся перед объективом.
Главное, это не уберёшь никак, если тебе не нужен подобный «контент».
Какой дорогой идёт такая молодёжь?
Что они несут в этот мир созидательного, полезного?
Я, в общем, не против того, чтобы молодёжь шла вперёд и развивалась.
Но прежде, чем давать дорогу, нужно растить моральные качества в юном человеке.
А иначе велика вероятность, что он загубит все, что было создано до него.
Спасибо, что заглянули 🍓