Традиционно, в начале каждого года, наша команда проводит аналитику ситуации на рынке. Мы анализируем прошлые периоды нашей работы, активность компаний и кандидатов на рынке труда, экономические и прочие показатели.
Вот некоторые выводы, которые нам удалось сделать на сегодняшний день:
✅Рынок переходит на сторону компаний. В связи с экономическими, социальными и политическими сдвигами, рынок труда изменился. Теперь многие специалисты находятся в поиске работы, а компании в свою очередь не спешат пополнять команду или расширяться.
Таким образом, кандидатам сложнее искать работу и выбор интересных вакансий не велик.
✅В IT сегменте наблюдается остановка роста зарплат или же их падение в среднем на 10-15%.
✅При этом среди компаний идет борьба за сильные кадры, обладающие экспертизой. Наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов уровня senior.
✅Российские работодатели ориентируются на импортозамещение, поэтому они подбирают для себя лояльных сотрудников, которые готовы подстраиваться под требования рынка и развиваться в соответствии с ними.
✅Специалистам уровня Junior же теперь гораздо сложнее найти работу. Многие компании либо не заинтересованы в специалистах такого уровня, либо предъявляют им более серьезные требования
Изменения на рынке случаются постоянно и часто они бывают непредсказуемыми. Важно быть готовым к изменениям и уметь подстроиться под обстоятельства.