Современный способ отбора кандидатов на вакансию - видеовизитка
Как быть, если никогда ранее этого не делали?
Сохраните и используйте основные правила:
1.Выберите нейтральный фон
2.Обратите внимание на свет. Освещение играет роль
3.Снимайте на хорошую камеру или смартфон нового поколения
4. Сделайте монтаж, лишние паузы смело обрезайте
5.Видео до одной минуты вполне достаточно, если работодателем не оговорены другие условия
6.Запишите предварительно на листе основные тезисы и цифры. Положите перед собой, чтобы во время записи обращаться к этим данным
7. Что говорить:
-Приветствие, а также продублируйте на какую должность претендуете
-Расскажите об образовании и своем практическом опыте
-Опишите свои навыки и достижения в профессии
-В конце несколько слов благодарности и, прежде чем закончить, попрощайтесь
8. Как вести себя в кадре:
-Смотрите в камеру, как будто уже общаетесь с представителем компании
-Говорите четко, ясно, не спеша, но и не затягивая слова
-Не читайте по бумажке. Лучше заранее выучить текст
-Постарайтесь быть максимально естественным
-Избегайте сленг, слов-паразитов, длинных пауз между словами
-Заранее порепетируйте, но не затягивайте этот процесс. Рискуете выглядеть роботом
-Снимайте на высоком уровне энергии - с искрой в глазах, но не переигрывайте
9. Разместите ролик в своих соцсетях или на youtube
Видеовизитка - отличный способ привлечь внимание к собственной персоне, показать себя свою экспертность, энергию, сформировать доверие, вызвать нужные ассоциации и эмоции
#управлениеперсоналом #тестирование #подбор #обучение #career #jobs #ищуработумечты #резюмекрд #резюменазаказ
