Найти тему
Анна Татьянина

Как выходить из конфликта без потерь

Конфликт = смерть 

❗ НЕТ 

Я тоже раньше думала, что с каждым конфликтом отмирает часть жизни в отношениях. 

А позже, когда я закончила обучение на отделении психологии в НГУ, прошла ещё несколько обучений на тему управления конфликтами, работала с крутейшим психологом, поняла, что конфликт это хорошо

Конфликт-это неизбежная часть каждых отношений. 

То есть окрас этого слова не негативный, а позитивный, при условии, что вы доверяете себе и второй половине (не важно кто это: супруга, партнёр, подчинённый и тд)

Отношений без конфликтов не бывает, совсем! Каждая искра противоречия может привести к сближению, или отдалению. 

Один мой близкий человек научил меня тому, что конфликты-это нормально, и сколько бы раз между нами не вспыхнули искры, как бы мы не горели... Мы всегда выходим оттуда чуть ближе друг другу, с ещё большей территорией доверия.

Расскажу как выйти из конфликта в позитиве:

✅ будьте готовы к конфликту (противоречию)

✅ обсуждайте не друг друга, а свои ощущения, свои чувства, почему ВАМ это важно

✅ говорите с позиции Я (мне больно, я хочу, я чувствую и поэтому предлагаю...)

✅ предлагайте: вместо ситуации А вам хотелось бы, чтобы была ситуация Б.

В ней такое бы действие было заменено на другое ПОТОМУ что…

  • Мне не нравится, когда ты сбрасываешь мои звонки и не перезваниваешь, не пишешь, когда сможешь говорить (А).
  • Я бы хотела, чтобы ты сразу писала, когда сможем поговорить, или отвечала коротко на звонки.(Б)

✅ всегда разговаривайте с уважением ко второй стороне

✅ не манипулируйте, не угрожайте, не пытайтесь слить разговор. Начали-доведите до конца

✅ заранее подумайте какой финал разговора вас бы устроил: это может быть желаемый результат, а может быть и антижелаемый результат (подумайте о самом оптимальном финале и о самом негативном)

✅ конфликт-это не зло, это просто этап в отношениях. Один из этапов. Как в торте: бисквит, крем, орешки, бисквит, крем, орешки

И помните-в каждых отношениях всегда 2 стороны, берите на себя ответственность за продуктивный конфликт.

Читайте книги про конфликты, смотрите вебинары, учитесь на тренингах.

Растите в себе внутреннего мудрого взрослого, желающего разговаривать открыто.