Приветы, недавно я писал о преимуществах работы в стартапах и в гигантах, но, как и все в этом мире, компании неполярны. И большая часть компаний на самом деле, не относиться ни к стартапам, ни к гигантам. Но проблема в том, что выделить каике-то преимущество тут очень сложно.
Даже выделяя какие-то преимущества в стартапах или IT-гигантах, я очень часто оправдывался и говорил, что тут все зависит от компании. Так вот в средних и небольших компаниях, вообще все зависит от компании.
Так например я знаю небольшие компании, 10-15 человек, которые зарабатывают сами, и не являются стартапами в полном смысле этого слова. И там так же есть возможность побывать челвоеком-оркестром, но там сложилась культура разработки, и процессы налажены.
Однажды я собеседовался в такую компанию, и одним из преимуществ ребята называли, что среднее время работы сотрудников у них около 8 лет. И открывают позиции они достаточно редко. Ну и требования у них были достаточно специфические, поэтому я отвалился еще на этапе hr скрининга.
А бывают средние компании на 300 человек, в которых процессы вообще никак не устроены. Там происходит полная анархия, разброд и шатание. Как такие компании существуют, я откровенно не понимаю.
Так же сильное влияние оказывает сфера в которой компания работает, государственная она или частная, российская или зарубежная и так далее. Куча различных факторов, которые так или иначе сказываются на то, что происходит внутри.
К сожалению, из всех трех постов этот получался самый неинформативный, но не написать я его не мог. Буду рад, если ты расскажешь в какой компании ты работаешь, и расскажешь о преимуществах и недостатках работы в такой компании.
Буду рад встречи в моем телеграм канале
А еще у меня появилась группа взаимопомощи для тех, кто делает первые шаги в IT. Присоединяйся