Данный материал является идейным продолжением моей статьи о профессиональной деформации. Поводом для него стал диалог с ответственным секретарём, который только что произошёл. Дословно воспроизводить его не буду, а лишь передам смысл.
Ответственный секретарь узнала, что на первой регистрации ребёнка в этом году самого ребёнка не было, он остался дома, и высказала законное мнение, что как-то это не правильно. На что я возразил, мол, тот раз у Андрея... Я не успел назвать фамилию (и вот реально её не назвал бы, так как постоянно путаю две похожих фамилии, одна из которых принадлежит этому парню, а другая тому, с кем его и другие, как выяснилось, не только я, путают) или должность, как она сразу ответила мне уже по этому поводу: "ну он же с женой был". При том, что это в нашем посёлке далеко не самое редкое имя, да что там, у самого ответственного секретаря и муж, и младший сын его носят. Как мне кажется, эта ситуация прекрасное подтверждение сплочённости нашего коллектива, где мы умудряемся понимать друг друга с полуслова - больше десяти лет работаем вместе.
И подобные ситуация происходят настолько часто, что уже давно не откладываются в памяти. Уверен, что не только в нашей редакции, но и в любом сплочённом коллективе, имеющим большой срок совместной деятельности. Впрочем, в современной России, таких коллективов осталось не так много, ведь бешеная текучка кадров - одна из примет нашего времени: рыба ищет где глубже, а человек - где лучше...
P.S. Напоминаю, что главред и корректор разные должности, так что ошибки и опечатки здесь могут быть в немалом количестве. Если кто заметит, смело пишите в комментарии, не стесняйтесь. Буду только благодарен.