Аналитики определили уровень напряженности рынка труда. Для этого они проанализировали более 7 млн вакансий и 16 млн резюме, которые были размещены в 2022 году. В ходе исследования они определили, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. Отметим, что адекватный выбор среди кандидатов для работодателей и отсутствие острой борьбы для соискателей может быть уровень конкуренции в 5-6 пунктов. Если показатель ниже, то речь идет о нехватке квалифицированных специалистов, если выше - о перенасыщении рынка.
Так, проведенный анализ показал, что в 2022 году врачи стали самыми дефицитными в России профессиями: на одну вакансию врача приходилось в среднем 0,8 резюме, а главврача или заведующего отделения — 0,9 резюме.
Напомним, что в соответствии с данными Минздрава от прошлого года в России дефицит врачей составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. Правительством применяются все меры, в том числе теперь врачи могут пройти курсы профессиональной переподготовки, чтобы работать анестезиологами и хирургами.
#медицина #здоровье #здравоохранение #врачи #болезни #образование #учеба #обучение #нмо #аккредитация
