Пару дней назад начинающий педагог Слава спросил у меня совета - стоит ли ему переводиться на очное отделение для обучения по it специальности (разработка и информационные технологии) или продолжить получение высшего образования на заочном отделении. Мы начали обсуждать все плюсы и минусы, в процессе к нам подключился еще один наставник технопарка, который уже тимлид в IT-компании.
Слава в прошлом году закончил колледж по аналогичному направлению, сейчас работает наставником в детском технопарке. У него есть хороший опыт работы с микроэлектроникой и программированием и этого достаточно, чтобы обучать детей, но он хотел бы продолжить обучение и развиваться в этой сфере. Со Славой мы рассмотрели все возможные варианты и постарались выделить плюсы и минусы каждого. Нам еще было важно оценить возможность совмещения учебы с работой.
Погнали!
Очное обучение в профильном вузе
В нашей стране существует определенный социальный статус человека получившего высшее образование, но в It-сфере многие отмечают, что диплом не так важен, главное опыт. Отмечу, что в стране есть ряд вузов, с очень хорошей репутацией в плане подготовки it специалистов, эти вузы имеют сильные традиции, мощный педагогический состав, в вузе налажена система взаимодействия с реальным сектором по стажировкам и организации практик студентов, также есть большое сообщество сильных выпускников. В такие вузы обычно большой конкурс, ну и обучение в подобном вузе будет сложной, но можно рассчитывать на мотивированных одногруппников, с которыми будет интересно учиться и возможно создать свой стартап. Из-за большой нагрузки совмещать с работой такое обучение будет очень сложно.
Непрофильные вузы
На волне популярности, многие высшие учебные заведения по всей стране, стали открывать подготовку it специалистов, хотя, это направление для них является не профильным, поступить туда проще, но обучение будет менее качественным. В учебных группах могут оказаться студенты, которые погнались за престижем профессии, но не особо готовы “вкалывать”, поэтому и одногруппники и преподавательский состав не будут вам помогать мотивировать учиться. Образование будет даваться легче, сможете освоить базовые знания, но без глубокой прикладной проработки и практики. Диплом получите, если не будете лениться диплом. С работой такой вариант совмещать можно, бывают даже вечерние группы.
Заочное отделение
Вариант в плане результата сомнительный, подходит для уже работающих специалистов, у которых есть формальные ограничения для карьерного продвижения связанные с профильным высшим образованием. Вариант может быть полезен, для получения официального статуса it специалиста. Такой статус нужен для различных льгот от государства в отношении айтишников (ипотека, грантовая поддержка, субсидирование и т.д., но в некоторых случаях засчитывается только очная форма обучения).
Книги
Действительно, сейчас очень много профильной литературы, это очень хорошо. Особенно полезна литература на иностранном языке, ее нужно уметь искать и читать. Приучать себя к чтению технической документации для разработчика очень полезно. Но учиться по книгам, сложно, написаны они чаще всего сильными специалистами и сложным языком, также для специалистов. Работать с кодом по книге очень неудобно и задать вопрос уже не получится. Но книги должны стать дополнительным источником информации, чтобы отвлечься от компьютера пошелестеть страницами и подумать. Еще рекомендую, просматривать новые темы, перед занятием, это позволит вам, хотя бы, ориентироваться в терминологии.
Онлайн-курс
Их сейчас очень много - разный ценник, много отзывов, есть от сильных it компаний, но помним, что это очень ходовой информационный бизнес, который отлично развивается. Создатели курсов используют всевозможные приемы маркетинга. Одного такого курса будет недостаточно, но в некоторых случаях, у вас будет возможность синхронного/асинхронного взаимодействия с преподавателями и общения с учебной группой. Еще хорошо мотивирует, то, что вы заплатили за него, поэтому вы будете более внимательны и дисциплинированы. Это будет способствовать вашему успешному завершению курса. Такие курсы обычно хорошо, совмещаются с работой, но рекомендую сразу же использовать новые знания, иначе знания быстро забудутся.
Открытые ресурсы
Все, что знает it-специалист есть в Интернете и нужно учиться находить информацию для решения задач. Это ключевой навык айтишника. Если вы обладаете достаточным уровнем дисциплины и самоорганизации можно попробовать учиться самостоятельно по открытым ресурсам, статьям, роликам и форумам. Но к сожалению, таких людей не так много, которые способны методично и грамотно выстроить свою образовательную траекторию самостоятельно. Тут могу порекомендовать курсы и ресурсы от крупных университетов, международных компаний и известных площадок онлайн курсов.
Участие в хакатонах
Хорошим подспорьем для наработки уникального практического опыта и командной работы может стать участие в it-конкурсах. Такие конкурсы проводят крупные компании, а также есть федеральные конкурсы. Обычно они предполагают командное участие, в этом случае есть возможность попасть в команду с опытными разработчиками, которые хотят немного отвлечься, в этом случае вы можете набраться уникального опыта от сильных коллег. Хакатоны обычно проходят дистанционно, а финал уже будет очный, поэтому с работой можно совместить. Примером может стать конкурс "Цифровой прорыв".
Участие в акселерационных программах
Еще один хороший способ не только прокачать определенные знания в it сфере, но и обучиться процессу реального создания it-продукта - акселерационная программа. Обычно в таких мероприятиях предусматривается обучение с привлечением специалистов реального сектора и параллельное взаимодействие с экспертами, которые дают дельные советы. На выходе можно получить интересный стартап.
Стартап
Можно поискать в интернете начинающих предпринимателей и попроситься к ним в качестве волонтера, для выполнения несложных задач, тем самым понимая как организуются процессы разработке и продвижению продукта, такой формат можно совмещать с учебой. Если за время наберете хороший опыт, возможно, вас возьмут в проект. Со своим проектом можно заявиться на краудфандинговую площадку.
Стажировки
Сейчас многие крупные компании начинают заботиться, о воспроизводстве сильных кадров для своих нужд, поэтому начинают организовывать программы стажировок и собственные корпоративные университеты. Если вуз, в котором вы обучаетесь не предлагает интересную и полезную производственную практику, вы можете самостоятельно поискать себе организацию для стажировки. На хорошие места бывает конкурс и вступительное испытание, но это очень отличная возможность получить реальный опыт в сфере.
Наставничество
Если вдруг у вас есть очень крутой знакомый разработчик, подумайте как бы вы могли напроситься к нему в ученики, он сможет вам подсказать или объяснить какие-то моменты. Для этого нужно заводить связи, ну и этому человеку вы должны быть интересны, для того, чтобы он был готов на вас тратить свое время. Это может быть преподаватель или разработчик с форума, главное найти с ним общий язык. Бывают очень узкие сферы деятельности, о которых хочется беседовать и что-то обсудить. Также есть сервисы для поиска наставника.
Конкурсные образовательные программы
Новый формат образовательных учреждений, спонсируемые крупными компаниями и фондами. На основе конкурсного отбора организуется группа студентов для обучения, в которых готовы ком вкладываться. Примером может стать школа 21 от Сбера.
Единого и самого оптимального формата обучения я вам предложить не могу, это будет зависеть от вашей мотивации и самоорганизации, но точно понимаю, что лучшее решение это композиция нескольких форматов. It направление очень емкое по информации, учить придется очень много!
Оставляйте комментарии и подписывайтесь!
