Ни бухгалтеру, ни пожарному, ни дефектоскописту, ни инженеру профильная «корочка» скоро не понадобится. Минтруд уже заготовил проект приказа, согласно которому для более чем 300 профессий профильное образование перестанет быть нужным. Сдал профэкзамен – и работай.
Если для парикмахеров и визажистов это, пожалуй, разумно, то бухгалтер с педагогическим образованием, имеющий весьма опосредованное представление об экономике – звучит сомнительно. А инженер, получивший образование делопроизводителя? Аж мурашки по коже бегут.
Минтруд мотивирует это тем, что многие люди не работают по той специальности, которую получили в вузе. Мол, и так пироги печет сапожник, а сапоги тачает пирожник.
А мне кажется, что дело в другом. Поступить в вуз на бюджет сейчас все равно что в тапках на Эверест взобраться, а те, кто платят за «корочку» - вот они-то, главным образом, и не работают по специальности. Потому что заплатили, как правило, родители – лишь бы сунуть диточку абы куда, лишь бы не в строй. А диточке фиолетово, на кого она «учится» - на юриста, экономиста или ветеринара. Все равно зарабатывать диточка планирует на тик-токе. Или на «Дзене», ха-ха.
Таким образом медленно, но верно высшее образование дискредитируется как таковое. В целях оптимизации как будет хорошо закрыть лишние вузы – особенно в регионах. Хватит с них и онлайн-курсов.
Профессиональные сообщества в большинстве своем отнеслись к новости скептически. Да, конечно, кое-где у нас порой кому-то достаточно накопить практический опыт, пройти профессиональную подготовку и сдать экзамен. Но в то же время имеет место легион, например, бухгалтеров, с сертификатом, но понятия не имеющих, как выглядит первичная отчетность.
Конечно, наличие профильного диплома – не гарантия качественной работы. Но все же когда он есть – и сам работник, и работодатель чувствуют себя гораздо комфортнее и увереннее. Все-таки велик шанс, что обладатель диплома не балду гонял в вузе, а хоть что-то усвоил. А вот если диплома нет, то доказать уровень своего профессионализма придется делом. Это время, которое не каждый работодатель захочет тратить.
Будем надеяться, что необходимость профильного образования не отменят для врачей.
А в вашей отрасли работнику нужна «вышка» или достаточно каких-нибудь месячных курсов?