Данный пост построен на результатах нашего опроса. В опросе приняли участие 289 коллег.
Это общий результат - рейтинг приоритетов. К сожалению, подобный опрос я проводил более 5 лет назад, тогда с большим преимуществом лидировал "рекрутинг". Было бы интересно отследить динамику изменения рейтинга по годам.
Отслеживайте нас в телеграм канале HR
Модные тренды в Запада (Well-being, Employee experience, DE&I), как видим, не приживаются в России.
Обратите внимание, что в разрезе отраслей картина рейтинга приоритетов меняется.
Диаграмма показывает % выбора данного варианта от общего числа выборов по отрасли. Т.е., например, от всех выборов приоритетов HR в рознице 11, 2 % пришлись на Удержание персонала. И так далее. На диаграмме я даю только часть приоритетов, чтобы диаграмма была читабельной (поэтому сумма % по отрасли не даст 100).
Главный вывод - заметны отраслевые приоритеты, и эти различия по бОльшей части интуитивно понятны (?).
В целом по всем респондентам на первом месте у нас Обучение персонала, но данная диаграмма показывает, что Обучение лидер только в Промышленности. Для Розницы Обучение на втором месте, для IT - на третьем.
На общем втором-третьем месте Рекрутинг, но по отраслям он на первом месте только в ИТ, для Промышленности рекрутинг на третьем-четвертом месте вместе с Вовлеченностью, в Рознице же рекрутинг на третьем месте.
Удержание, имея третье место в общем рейтинг, на первом месте по приоритетам для Розницы, и второе место для Промышленности и ИТ.
Еще раз:
1. в ИТ в топе Рекрутинг;
2. в Промышленности - Обучение;
3. в Рознице - Удержание.
Полный файл можно получить, написав мне в телеграм @Edvb72
