Карьерные стратегии.

Карьерные стратегии.

Изменения, которые происходят в современном мире настолько скоротечны, что мы порой просто не успеваем не то, что отреагировать на них, а и осознать то, что уже произошло. Шутка ли, совсем недавно в продуктовых магазинах появились автоматы самообслуживания, с помощью которых можно уже самостоятельно совершать покупки и рассчитываться за них. Как таковая необходимость в кассирах-операционистах отпадает и вскоре с развитием цифровых технологий отпадет совсем.

Прогнозировать что-либо на рынке труда, в отношении собственной занятости и выстраивании какой-либо карьерной стратегии, карьерного пути, становится все сложнее и сложнее.

Даже самый точный прогноз не гарантирует лицу делающему карьеру исполнение его планов. Но и здесь есть определенные стратегии, которые позволяют минимизировать риски при планировании и построении своего профессионального и карьерного пути.

Одной из таких стратегий является «Теория трех точек», в основе которой лежит концепция управления рисками при построении планов профессионального развития и своего карьерного пути.

Из чего состоит эта стратегия. При ее реализации нужно получить ответ на несколько вопросов.:

1. Вопрос первый «Смотри куда идешь». Любое профессиональное развитие или движение лица, делающего карьеру это риск, поэтому весь картерный путь необходимо разбить на этапы и проходить эти этапы обязательно нужно с предварительной что называется разведкой. Проще говоря идя от одной точки до другой, от одной цели к другой, нужно всегда иметь страховочные варианты и лучше если этих вариантов несколько. Опасность провалиться на карьерном пути в этом случае будет незначительна, так как всегда есть запасные страховочные варианты. Но здесь очень важно не перепрыгивать резко с одного направления профессионального развития на другое, резкая смена профессионального курса как правило влечет неудачи в карьерном и профессиональном развитии.

2. Второй вопрос «Что и кто тебя поддерживает» Нужно обращать внимание, на то, что тебя поддерживает с ресурсной стороны, в том числе с финансовой стороны. Необходимо формировать три источника дохода, как правило у большинства людей всего один источник дохода (это их заработная плата) и это серьезный риск для любых карьерных планов. Риск изменения ситуации, задержки в оплате труда, банкротства компании работодателя и в итоге лицо, делающее карьеру, получает двойную проблему, первая проблема с занятостью, вторая с финансовой необеспеченностью жизни.

Для предотвращения такого сценария развития событий, лицо делающее карьеру должно заранее заботиться о том, чтобы у него формировалось три источника дохода:

- регулярный доход; та же самая заработная плата;

- тактический доход, к примеру работа по совместительству, сдача в наем недвижимости;

- стратегический доход, к примеру продукты с дачи если не будет денег, по крайней мере будет что поесть), вложения в ценные бумаги, долгосрочные депозиты, вклады в банке.

Кто поддерживает, здесь конечно важно правильное выстраивание нужных и полезных связей, что называется нетворкинг, поиск агентов влияния, людей которые могут повлиять должным образом на выстраивание вашего карьерного пути или дальнейшего профессионального развития.

3. Третий вопрос «За кем ты идешь и с кем ты идешь». На пути лица занимающегося своим профессиональным развитием и делающего карьеру всегда есть кто-то кто впереди и кто позади. Скорость продвижения по карьерному пути у всех разная и тот кто идет впереди может заторомозить и тогда лицу делающему карьеру тоже придется заторомозить или выбирать обходные пути в своих карьерных планах. Но и за лицом делающим карьеру тоже кто-то пытается построить свой карьерный путь. Если скорость движения последователя выше скорости вашего движения, то он обгонит вас и вы можете лишиться возможности реализации своих карьерных планов.

Опора на эти три ключевых момента, на эти важные факторы позволит сократить риски на своем карьерном пути и профессиональном развитии.

Надеюсь, что эта информация об одной из стратегий карьерного и профессионального развития будет для вас полезной. Если возникнут вопросы в построении и развитии профессионального и карьерного пути обращайтесь, готов помочь вам в реализации самых смелых Ваших профессиональных и карьерных планов.