Сервисы Подработка и Работа.ру провели исследование и выяснили, как работодатели относятся к подработкам сотрудников.
Об этом пишет «Газета.Ru».
Так, 85% руководителей рассказали, что положительно относятся к тому, что их сотрудники имеют возможность дополнительного заработка.
Среди преимуществ подработки работодатели назвали возможность приобрести ценный опыт — 46%, снизить риск профессионального выгорания — 39%.
При этом 15% работодателей высказали негативное отношение к подработкам сотрудников. В частности, некоторые опасаются, что это будет отвлекать сотрудников от основных рабочих задач — об этом рассказали 70% респондентов. Снижение продуктивности и риск возникновения конфликта интересов выделили по 58% респондентов.
Ранее карьерный консультант, основатель «Университета карьерного роста» Татьяна Минаева в беседе с ФАН рассказала, по каким критериям рекрутеры определяют достойных соискателей.