Никаких правил. Уникальная культура Netflix.
Включена в шорт-лист бизнес-книги года Financial Times и McKinsey 2020 года
Соучредитель Netflix Рид Хастингс впервые раскрывает неортодоксальную культуру одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.
Никогда раньше не было такой компании, как Netflix. Это привело к революции в индустрии развлечений, приносящей миллиарды долларов годового дохода и захватывающей воображение сотен миллионов людей в более чем 190 странах. Но чтобы достичь этих больших высот, Netflix, который был запущен в 1998 году как онлайн-сервис проката DVD, должен был изобретать себя снова и снова. Такая беспрецедентная гибкость была бы невозможна без нелогичных и радикальных принципов управления, которые соучредитель Рид Хастингс установил с самого начала. Хастингс отверг общепринятую точку зрения, в соответствии с которой работают другие компании, и бросил вызов традициям, вместо этого создав культуру, ориентированную на свободу и ответственность, которая позволила Netflix адаптироваться и внедрять инновации по мере одновременного изменения потребностей своих пользователей и мира.
Хастингс установил новые стандарты, ставя людей выше процесса, делая упор на инновации, а не на эффективность, и предоставляя сотрудникам контекст, а не контроль. В Netflix нет политики отпусков или расходов. В Netflix адекватная производительность получает щедрое выходное пособие, а тяжелая работа не имеет значения. В Netflix вы не пытаетесь угодить своему боссу, вместо этого вы даете откровенную обратную связь. В Netflix сотрудникам не нужно одобрение, и компания платит лучшие оплаты на рынке. Когда Хастингс и его команда впервые разработали эти неортодоксальные принципы, последствия были неизвестны и непроверены. Но за короткий период их методы привели к беспрецедентной скорости развития, поскольку Netflix быстро стал одним из самых любимых брендов в мире.
Здесь впервые Хастингс и Эрин Мейер, автор бестселлера The Culture Map и один из самых влиятельных бизнес-мыслителей в мире, глубоко погружаются в противоречивые идеологии, лежащие в основе психики Netflix, которые привели к результатам, вызывающим зависть делового мира. Опираясь на сотни интервью с нынешними и бывшими сотрудниками Netflix со всего мира и никогда ранее не рассказанные истории проб и ошибок из собственной карьеры Хастингса,"Правила без правил" - это увлекательный и уникальный рассказ о философии одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.