Работодатели в прошлом году стали чаще брать на работу граждан от 45 лет. Об этом РИА Новости сообщил заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков. Кадровики и руководители ценят в кандидатах старшего возраста ответственность, опыт, высокий уровень профессиональной подготовки при реалистичных требованиях к зарплате, а также заинтересованность в трудоустройстве на долгий срок. Работодатели готовы предложить кандидатам старшего возраста массовые и рабочие специальности: водители, сборщики, охранники, монтажники, токари и другие.
Работодатели в прошлом году стали чаще брать на работу граждан от 45 лет. Об этом РИА Новости сообщил заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков. Кадровики и руководители ценят в кандидатах старшего возраста ответственность, опыт, высокий уровень профессиональной подготовки при реалистичных требованиях к зарплате, а также заинтересованность в трудоустройстве на долгий срок. Работодатели готовы предложить кандидатам старшего возраста массовые и рабочие специальности: водители, сборщики, охранники, монтажники, токари и другие.