А вы задумывались о своей личной продуктивности и эффективности? Если да, то вы наверняка слышали про методику постановки целей по SMART. Нет? Тогда самое время узнать, как эффективнее ставить амбициозные цели и добиваться их.
Ну а если вы уже знаете, что это за методика, то освежите знания в памяти. Заезженное «повторение – мать учения» никто не отменял.
Что зашифровано в слове SMART?
На самом деле это ловко подобранный акроним, который точно повлиял на высокую популярность этой методики. Можно было легко обойтись другими буквами, но тогда не получилось бы красивое слово)
Согласно методике SMART – цель, которую вы себе ставите, должна быть:
S – specific – конкретная
M – measurable – измеримая
A – attainable – достижимая
R – relevant – релевантная
T – time-bound – ограниченная во времени
Теперь чуть подробнее разберем каждый пункт, чтобы отложилось в памяти и вы могли это начать использовать уже после прочтения поста.
1. Цель должна быть конкретная (S) и измеримая (M)
Вы должны ставить четкую цель, которая будет понятна любому. Цели «сделать блог популярным» или «увеличить доход» – плохие примеры. Они размытые и не имеют никакой конкретики. Вы должны понять, что значит для вас стать лучшим? Или увеличить доход – это на сколько?
2. Цель должна быть достижимая (A) и релевантная (R)
Поставить цель «заработать 300 000 рублей месяц», когда сейчас вы безработный и не имеете нужных компетенций – бессмысленно. Вы пару дней поработаете на эмоциях от такой амбициозной цели и выгорите, когда поймете, что вам не достигнуть этого.
Либо, например, вы ставите цель «улучшить дизайн сайта», а вам сейчас нужна выручка, чтобы рассчитаться с подрядчиками.
Эта цель будет нерелевантна. Да, дизайн увеличит продажи, но вложив деньги в рекламу с целью увеличения продаж, либо взяв кредит, вы сможете выполнить более важную задачу сейчас и получить нужные деньги.
Не думаю, что если подрядчикам вместо денег вы будете показывать свой красивый сайт, то они будут этим довольны.
3. Цель должна быть ограничена во времени (T)
Если вы ставите себе дедлайн по времени, то вы действительно работаете лучше и эффективнее. Единственное, важно адекватно воспринимать свое время.
В книге «7 навыков высокоэффективных людей» (кто не читал – обязательно прочитайте), автор советует прибавлять 50% к времени, которого, как вам кажется, хватит на выполнение того или иного дела.
Мы не умеем рассчитывать верно наше с вами время, давайте признаемся.
Теперь приведу примеры плохих целей:
– увеличить доход
– повысить прибыль бизнеса
– заняться образованием
– заняться спортом
Адаптируем их под SMART:
– заработать 150 000 рублей до 1 декабря
– уменьшить расходы на 15% за счет смены поставщика до 31 декабря
– прочитать 2 книги до 1 декабря
– сходить в тренажерный зал 8 раз до 1 декабря
Но, поставить амбициозные цели – это половина работы. Теперь их нужно выполнить. А чтобы это сделать, лучше разбить их на несколько маленьких, чтобы отслеживать прогресс не только во время дедлайна, но и во время пути. Но это уже другой разговор)
А вы пробовали ставить себе цели по SMART? Помогала методика их добиваться?