В конце 2022 года, когда была объявлена частичная мобилизация, многие частные предприятия начали обманным образом принуждать своих работников написать заявление на увольнение по собственному желанию. Делали они это потому, что не хотели платить компенсацию при увольнении Начали говорить работникам, что как только все нормализуется их, опять примут на работу как раньше.
Кто-то знал, а кто-то не знал о пособии при увольнении, которое работодатель должен выплатить в течении трех месяцев согласно средней заработной платы.
Чтобы не остаться без средств существования в наше неспокойное время, можно взять за основу и статью 81 ТК РФ. При увольнении можно будет зарегистрироваться в центре занятости населения. Право на компенсацию сохраниться в течение всего времени, пока специалисты центра найдут нам новую работу.
Чтобы не потерять время подачи заявления нужно знать, что оно имеет ограничение. Право на это дается 15 рабочих дней с того момента, как завершился второй месяц после увольнения, на протяжении которого невозможно было найти работу.
В случае несоблюдения установленных временных рамок работодатель получит право не выплачивать бывшему работнику денежные средства. Но об этом не каждый знает.
В итоге получается, если человек получает компенсацию от бывшего работодателя, то пособие по безработице ему не начисляется.
Данные выплаты он начнет получать спустя 3 месяца при условии, что службе занятости нет вакансий устроить его на работу.
Возможно эта информация будет кому-то полезной при потере работы. Возможно вы тоже столкнулись с таким увольнением?
Подписывайтесь на канал
Пишите комментарии
Ставьте лайки