Работодатель – это субъект рынка труда, который мыслит максимально прагматично. У него высокая цель и под нее нужны сотрудники.
Посмотрим на рынок труда со стороны дающего работу.
Для сегодняшнего общества характерны стремительные изменения, связанные с появлением новых технологий и средств коммуникаций. А поэтому и требования к отдельной личности возросли.
Работодатель ищет зрелую личность. И никак иначе. Достаточно профессионально гибкую. Личность, которая способна организовать свою жизнь, свободная, ориентированная на достижение успеха.
Многие стараются казаться лучше, выше и сильнее. Но это ошибочно! Нужно БЫТЬ таким! А не казаться. В этом вся суть! Придется перекроить себя изнутри и снаружи
Как понять, зрелая ли вы личность? Сравним ее с незрелой.
Зрелая личность – это действие. Это ее основное качество.
Личная жизнь её – это само собой разумеющееся. Т.е. если незрелая личность основной упор делает на построение личных отношений и только потом на все остальное, то личность зрелая акцентируется на собственной независимости и приобретении нового.
Потребности зрелой личности зависят от успехов. Она устраивает свои дела самостоятельно, незрелая – ищет, что за нее это сделает кто-то другой.
Незрелая личность всегда стремиться занять высокое положение, она вообще хочет всего и много. К зрелой же положение приходит само, т.к. это является продуктом личностного роста.
Натягивая на себя маску успешного человека, нужно помнить, что долго ее не получиться носить. Истинная суть так или иначе проявится.
Не бойтесь ставить цели. Именно они приводят к росту и развитию. Высокие цели имеют несколько путей решения, а значит ведут к значительному росту. Ставьте цели! Но только цели реальные, а не фантастические!
Понравилась статья? Ставьте пальчик вверх👍 и обязательно подписывайтесь на мой канал, нажав вкладку «подписаться на канал» (на мобильном устройстве предварительно нужно нажать ***).
У Вас есть свое мнение по теме статьи? пишите его в комментариях, давайте обсудим.
