Вопрос от нашего подписчика. Итак, охрана труда. Полностью проводить удаленное обучение нельзя. Но теоретическую часть программы можно преподавать в удаленном формате.
ТК РФ обязывает работодателя провести обучение и проверку знаний по охране труда. Помните уже родное нам Постановление 2464, которое вступило в силу с 1 сентября 2022 года и вызвало в то время много вопросов? (Можете почитать подборку вопросов и наши ответы на них, клик тут). Оно определяет обязательные условия по обучению сотрудников, по проверке знаний требований охраны труда, и определяет условия к организациям для организаций и учебных центров, которые оказывают услуги по обучению Охране Труда.
Пункт 66 гласит, что проведение обучения требованиям охраны труда работников с применением дистанционных технологий возможно. С помощью Интернет слушатели могут изучать учебно-методические материалы, нормативные документы, обмениваться информацией, участвовать в вебинарах.
Пункт 36 гласит, что курс по оказанию первой помощи пострадавшим помимо теории состоит из практики (не менее 50% от количества учебных часов), которые необходимо отработать с педагогом-инструктором! Практика проводится с использованием наглядных пособий, тренажеров, что делает ее максимально полезной, понятной и интересной.
Мы на постоянной основе собираем группы и выезжаем сами на предприятия, чтобы обучить навыкам оказания первой помощи. Почитать о том, как мы это делаем и что там рассказываем-показываем можно вот тут (клик).
