Многие работники работают за одну зарплату в течение нескольких лет, и ждут, что проблема решится сама собой.
Почему же работодатель не повышает зарплату?
Не было просьбы от работника
Многие работники занимают пассивную позицию в данном вопросе, полагая, что работодатель должен сам оценить успехи в работе и по своей инициативе повысить зарплату.
Бесплатный доступ к 4 курсам для новичков в сфере IT в конце статьи
Иногда действительно так происходит, но все же лучше прямо обратиться к руководству и сообщить, что вы заслуживаете большего, если результаты вашей работы дают право требовать лучших условий.
Подобное поведение свойственно женщинам. С детства многих из них воспитали скромными, таким людям тяжело отстаивать свои права и заявить о том, что работодатель должен платить больше. Кроме того, руководитель организации может просто не иметь свободных денежных средств на эти цели.
Если часть зарплаты выплачивается «в конверте», то недоплата серой части – обычное дело. Не стесняйтесь требовать у работодателя причитающиеся вам доплаты.
Вы просили, но неправильно
- Работник упускает из виду необходимость обосновать свое требование аргументами. Без них требование мало чем отличается от жалоб трехлетнего ребенка, у которого единственное обоснование – слово «хочу».
- Аргументы, которые предъявляет работник, малоубедительны или вообще не имеют отношения к бизнесу. Часто приходится слышать довод, что другой работник зарабатывает больше. При этом мало думают о причинах повышения зарплаты, которые отсутствуют для сотрудника, пришедшего просить об индексации.
- Работники, обращаясь с вопросом о повышении зарплаты, делают это в ультимативной форме, козыряя заявлением об увольнении и предложением о работе от другого работодателя. Малопродуктивная тактика, так как руководитель может просто не увидеть смысла держать сотрудника, который уже завтра готов выйти на новое место работы.
- Работник может выбрать неудачный момент для обращения с подобными просьбами к руководству. Например, после предыдущего повышения прошло очень мало времени, у организации финансовые трудности, когда под угрозой стоит даже исполнение имеющихся финансовых обязательств.
Вот и ваш подарок! Мы поможем определиться вам с будущей профессией, кликайте по ссылке ниже и бесплатно забирайте 4 курса для начала карьеры в IT.