#профориентацияонлайн #выборкарьеры Друзья мои, заметили вы, что сегодня карьера прекращает быть линейной, а превращается в многоступенчатую.
Наемный работник - фрилансер - исследователь - специалист с "портфельной карьерой"
С наемным работником все понятно: вы присоединяетесь к компании и обмениваете свою экспертность, время и мотивацию на заработную плату и возможность подняться на карьерной лестнице. Если сотрудничество с работодателем строится на взаимоуважении, возможности карьерно расти, прокачивать экспертизу, да, и люди приятные, так можно работать годами. По моему мнению, через пять лет в одной компании, любой сотрудник начинает "киснуть", все слишком привычно, пропала радость новизны, кажется, что в твоей жизни лучше уже ничего не будет.
Фрилансер зарабатывает на жизнь тем, что продает свои знания и умения. Здесь, кроме высокого профессионализма, нужны знания в продвижении в соцсетях. Жизнь бурлит, и вовсе не скучно. Здесь нет фиксированной заработной платы, сколько зарабо