Составить грамотное резюме - задача не из легких. Это я знаю не понаслышке.
Главное - это кратко и по фактам расписать всю свою предыдущую деятельность так, чтобы будущий работодатель заинтересовался и прочел резюме «от и до».
Я неоднократно была соискателем и имею богатый опыт составления резюме. Но еще чаще я выступала в роли нанимателя и могу поделиться тем, как руководители и HR-специалисты знакомятся с вашими «трудовыми историями».
В этой статье разберем самые популярные ошибки при составлении резюме. Поехали!
- Отсутствие фотографии. Да, по сути это не является обязательным пунктом. Но просто будьте уверены, что в большинстве случаев ваше резюме без фото даже не станут открывать и рассматривать. Возможно, это непрофессиональный подход, но держите в голове тот момент, что резюме - это как анкета на сайте знакомств - без фото будет трудно найти пару.
- Искомая должность не совпадает с той, что указана в резюме. Я знакома с многими HR, которые только по этому критерию отказывают кандидату даже в собеседовании. Поэтому, если по каким-то причинам у вас нет возможности поменять название должности в своем резюме, то хотя-бы укажите в сопроводительном письме, что вы точно знаете, куда вы откликнетесь.
- Интересующая соискателя должность не совпадает с предыдущим опытом работы. На предыдущих местах работы должно быть что-то, что отражает хотя бы часть будущей деятельности. Ваша задача найти эти соприкосновения и описать их в резюме. Я уже затрагивала эту тему в этой статье. В ней можно более подробно узнать о составлении резюме при смене профессии.
- Отсутствие рабочих достижений в резюме. Сейчас перечень достижений в резюме просто “Must have”. Именно на это сегодня работодатели акцентируют свое внимание. Перечень достижений показывает, на сколько будущий сотрудник способен добиваться результатов, которые приносят пользу компании. Поэтому, список из достижений должен быть прописан в вашем резюме.
- отсутствует информация в разделе “О себе”. Отсутствие информации о кандидате не будет проблемой, если он напишет ее в сопроводительном письме.В противном случае, резюме для работодателя становится обезличенным. Работодателю будет проще составить ваш личностный портрет, если помимо перечисления предыдущих мест работ в резюме он найдет немного личной информации о вас, как о человеке.
Помните, что резюме - это визитная карточка кандидата. Именно по нему оценивают насколько компания дальше готова продолжать диалог. Ведь, как говорится, “встречают по одежке”.
Если у вас есть вопросы по составлению резюме - вы всегда можете написать мне в telegram, он указан в шапке профиля.
Было интересно? Ставьте лайк, подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новые статьи.
Вам может быть интересно:
- Как составить резюме при смене профессии
- Подготовка к собеседованию: хорошо или плохо?