Работает у нас лидом (не IТ) дяденька один, прокладка между менеджером и командой с полномочиями замещения менеджера, на случай отсутствия того. В общем дяденька этот тот еще гомнюк, если что-то на работе случается хорошее, то он считает, что это чисто его заслуга, а если не очень хорошее то, это команда не дорабатывает, и хрен ему что докажешь. Работа у нас круглосуточная, по этому работаем сменами по 12 часов (лид и менеджер по 8, 5/2). В пандемийные времена нам главное руководство рекомендовало работать по 4 дня подряд, а потом и вовсе обязали работать по 7, чтобы мы друг с другом меньше пересекались. Тяжело, конечно, неделю подряд работать, но за то потом можно неделю отдыхать. Нашему лиду, такое положение дел крайне не нравилось, а проще говоря он не мог смириться с мыслью что кто-то может отдыхать АЖ 7 дней. Он называл это миниотпуск и говорил, что добьется пересмотра графика. Еще у него была любимая фраза, что мы 7 дней отдыхаем и 7 дней не работаем. За два года мы привыкли рабо