Официальные статистические данные США показывают одни из самых лучших показателей уровня безработицы в стране. Но опросы показывают, что почти половина (46%) американских рабочих планируют искать новую работу в ближайшие шесть месяцев, ссылаясь на низкую заработную плату как на причину № 1. Об этом говорится в новом отчете консалтинговой фирмы Robert Half, которая опросила 2500 специалистов в период с октября по ноябрь 2022 года.
Согласно новому отчету Payscale, люди, занимающиеся обслуживанием клиентов, кадрами и технологиями, скорее всего, будут пытаться сменить место работы. На инфографике представлены 10 основных таких профессий.
Чтобы определить рейтинг, Payscale изучил показатели найма и увольнения для десятков профессий из Бюро статистики труда и опросил более 80 000 респондентов, активно ли они ищут новую работу или планируют это сделать в ближайшее время.
Также были рассмотрены данные о заработной плате более 1,1 миллиона американских рабочих в период с октября 2021 года по октябрь 2022 года, чтобы увидеть, где заработная плата росла медленнее всего.
Многие отрасли, представленные в списке, в том числе технологические и кадровые, в последние месяцы испытывают трудности, в результате чего работники особенно восприимчивы к выгоранию, особенно если повышение заработной платы отстает от темпов инфляции.
Несмотря на сохраняющийся страх перед рецессией, в Америке в настоящий момент исторически низкий уровень увольнений, но количество вакансий по-прежнему превышает количество рабочих.
Такая ситуация создает предпосылки для всплеска безработицы в ближайшем времени, что может оказать охлаждающий эффект на решения ФРС США в вопросах повышения ключевых процентных ставок. Джером Пауэлл во время выступлений на пресс-конференциях по итогам заседаний совета директоров ФРС в конце 2022 года неоднократно указывал на сильный рынок труда как на проинфляционный фактор.