С наступившим Новым Годом! Хочу рассказать, как вредно брать подработку на работе, откуда вы увольняетесь по собственному желанию. И будучи хорошим, незаменимым, работником.
Мой муж - очень старательный, добросовестный работник. Он, конечно же, не просто работник, дорос до руководящей позиции. Но по состоянию здоровья, по своим обстоятельствам, и по недобросовестности руководителя он решил, что нужно бы увольняться. Причем, раньше, чем мы определились с местом жительства.
Без него аврал. И начальник предложил подработку. Как раз она совпала с тем, что у мужа ухудшилось самочувствие и он пролежал в больнице.
И вот тут его уже бывший (или настоящий) шеф поступил непорядочно.
По договору, а они заключили договор, муж должен был выполнить ряд работ. Они имели как присутственный, так и удаленный характер.
Как порядочный человек, он из больницы съездил, поделал все дела. Плюс - выполнил все, что в удаленном порядке.
Тот результат, н который его нанимали, достигнут.
Ну а начальник поступил нехорошо. Он в воем экземпляре договора вручную поменял даты работы на бессрочно. Причем, в экземпляре мужа было написана рукой - там дата. А начальник в воем зарисовал дату и написал бессрочно. Понимаю, что такая правка не выдерживает никакой юридической критики. Но он еще отказался оплачивать в полном объеме и перечислил 25%.
На вопрос мужа, что это было, говорит, что таких хороших сотрудников поикать надо, и он против, чтобы муж увольнялся. А если уволится, то ему такие рекомендации даст, что нигде не утроится. Вот такие они - работодатели. На что муж пригрозил, что в таком случае он подаст в суд. А еще сблефовал, что у него включен диктофон.
Он пожалел, что огласился на подработку, но такие деньги на дороге не валяются.
Ему даже плохо стало от таких нервов.
А потом начальник еще раз позвонил, и сказал, что, мол, давай, устроим твоего сына. Муж прямо понимает, что его сын не по квалификации не подойдет, да и работать так и столько - лень родилась раньше того парня. И понимал, что начальник это знает. И просто хочет его задержать на работе.
Муж прямо заявил, что с таким подходом он в принципе отказывается иметь с ними дело. Потому что так - непорядочно. Так может быть подумал, удаленно поработал, пока обустраиваемся на новом месте. А начальник пожелал на новом месте не утроиться.
В общем - еле освободились. И такой осадок. Работодатели, даже хорошие - они такие!
Хорошо, что был договор.
И вот почему мы рассматриваем свое дело. С родственниками. Работа даже хорошего работника даже на хорошего работодателя таит в себе подводные камни.