Исследования показывают, что к 2020 году количество нецензурной лексики в офисах увеличилось на 60%. С чем это связано?
Как минимум, немалая часть молодого поколения считает бранные слова в целом нормой и обыденностью. Еще пару десятков лет назад нецензурные выражения на рабочем месте сильно порицались. По сути, это последствие воспитания родителей и общественное сознание в целом. Сейчас многие институты идут по пути либерализации, поэтому мат теперь воспринимается не как нечто ужасное.
Социальная адаптация
Так почему люди склонны материться на рабочих местах? В каждом комьюнити есть свой сленг, а он в себя частенько включает ругательства. Если весь коллектив приветствует профессиональный жаргон, то чаще всего атмосфера в таких кругах более теплая и доверительная. Иногда новичкам лучше даже подстроиться и выучить парочку сленговых словечек, чтобы сойти за своего.
Лидерство
Если верить изданию Insider, то самые эффективные сотрудники любят использовать нецензурную лексику на рабочем месте. У них прослеживается раскрепощенность в общении и яркая смена эмоций.
Таких людей не следуют воспринимать как грубых — это скорее их открытость.
Но в тоже время нужно «быть, а не казаться» ;)
Привлечение внимания
Если брань использовать умеренно в нужное время и в нужном месте, то можно получить довольно неплохой эффект. Например, начальник может похвалить сотрудника таким образом: «Ты молодец», а может сказать так: “Черт, ты молодец!”. Конечно, второй вариант производит больше впечатления и останется в подкорке у коллег.
Другие аспекты
На более неформальное общение повлияла удаленка после 2020 года. Внешний вид и манера общения отошли больше на второй план. Для нанимателей было важнее, чтобы не падала продуктивность, как это было в офисной среде. Когда удаленная «спячка» подошла к концу, многим специалистам было трудновато снова адаптироваться к офисным реалиям.
Какие выводы?
Конечно, ругаться как сапожник на рабочем месте не стоит. Чаще всего такое поведение будет восприниматься как невежливое и оскорбительное. Важно чувствовать меру, но все же иногда можно давать волю чувствам, если ваш начальник строго за это не наказывает :)