Найти тему
Мир особенных людей

Почему в коррекции НЕ работают известные мне модели управления

Четыре года назад я сменила работу. Должность прежняя, школа - другая. Ну, казалось бы, какая, в сущности, разница: независимые диагностики, олимпиады, предпрофессиональные классы, московские образовательные проекты, ГИА и т.д., и т.п.

Ну да... только, как вы помните, в качестве бонуса мне досталось кураторство учебного корпуса для детей с ОВЗ. И вот - первый педсовет. Я бодро анализирую рейтинговые показатели, смело обозначаю дефициты школы... и вижу выражение глаз моих коллег: недоверчивое и чуть насмешливое.

Первый педсовет
Первый педсовет

Что не так-то?

О, да всё было не так. И мои активно-бодрые речи, и ничем не обоснованная уверенность, что коррекция ничем, в сущности, не отличается от того, к чему я привыкла.

Отличается. Всем. Это я поняла, погрузившись в этот особенный мир. Да, признаюсь, я применила известные мне управленческие методики, проанализировала типы мотивации своих сотрудников и... убрала всё это подальше. Они не работали. От слова "совсем".

И я начала все сначала. В прямом смысле. Я много училась, чтобы хоть немного понимать, о чем говорят мои коллеги. Я не переставала учиться у них - на уроках, занятиях, переменах

Первый тренинг
Первый тренинг

И потихоньку стала обучать их: на тренингах, к которым я, наверное, никогда так не готовилась, на оперативках. Я стала внедрять (очень аккуратно!) новые традиции, без которых сегодня сложно представить нашу школу.

Ежегодная конференция. Награды находят своих героев
Ежегодная конференция. Награды находят своих героев

Ну, а главное, - я всей душой, абсолютно искренне полюбила и приняла коррекцию. Она стала частью меня, лучшей частью. И люди это почувствовали. Они увидели что всё, что я требую от них, я делаю сама.

А когда, после неожиданного увольнения сотрудника, я вышла на уроки к ребятам с интеллектуальными нарушениями, уже я сама стала частью коррекции и поняла, что рядом со мной - команда, стена, друзья. 

Жалко, что в кадр никогда не помещаются все
Жалко, что в кадр никогда не помещаются все

Это кстати еще одно незыблемое правило управления, которое не работает в коррекции: на всех наших курсах учат аксиоме - не дружить с коллегами, помнить всегда о том, что они - сотрудники и жестко соблюдать иерархию. Не знаю, может быть... Но у меня здесь появились настоящие друзья и я этому очень рада!

Когда мы вместе - это здорово!
Когда мы вместе - это здорово!

Выводы? Они просты: коррекция - это особый мир, где не работают известные правила, надо просто полюбить его и стать его частью. Вот и всё. Так просто.