Американский журнал Wired опубликовал материал в котором привел статистику по удаленной работе. Об этом написали в издании ИноСМИ.
Так, журналист Брюс Дейзли написал, что талантливые люди требуют ввести удаленный формат работы. Такие офисные сотрудники все чаще задаются вопросом, почему начальство диктует свои условия труда, если деятельность на работе позволяет трудиться и дома.
Представитель Гарвардской школы экономика и бизнеса Радж Чоудхури вспомнил историческую закономерность. По ней лучшие работники всегда имели право слова и требовать улучшения графика работы. Поэтому такие кадры в офисах, которые работают больше положенного времени имеют возможность на удаленную работу.
Он также предполагает, что новый текущий год покажет прогресс в сфере удаленной работы.