В первый день года вступила в силу новая редакция Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В новой редакции пункта 1 части 1 статьи 2 сказано, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат в том числе лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг. Исключение составляют самозанятые.
Больничные и пособия по беременности внештатным сотрудникам, как и всем остальным, будет выплачивать Фонд пенсионного и социального страхования (сокращённо — Социальный фонд России). Это ведомство, которое было образовано путём слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Свою работу оно официально начало 1 января.
Увы, социальные выплаты вышеуказанные работники смогут начать получать не раньше 2024 года. Как пояснили в Социальном фонде, право на пособие по обязательному социальному страхованию по закону будет возникать у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это 4 833,72 рубля в месяц). В минувшем году работодатели такие взносы не платили, эта обязанность у них появилась с 1 января 2023 года.
Таким образом, щедрости государства ещё нужно будет подождать. Кроме того, она может быть омрачена экономией работодателей. Есть риск, что многие из них решат не увеличивать фонд оплаты труда, а уменьшить сами выплаты по договорам ГПХ — ровно на сумму взносов, которые будут перечислять в Социальный фонд. При этом далеко не все работники берут больничные хотя бы раз в год.