На данном канале я рассказываю про инвестирование, но вот какой интересный парадокс.
Результат инвестирования в основном зависит от размера инвестированных средств, а не от выбора каких-либо бумаг или определения удачного времени для покупки.
Поэтому в данной статье разберём одну из причин маленьких зарплат. И покажу пример, как это проявляется в жизни.
История из жизни.
На самом деле мне хочется рассказать две истории, они обе наглядно показывают суть проблемы.
Первая.
На работе мы периодически обсуждаем различные вопросы и новости. Полагаю, такое происходит в любом коллективе. Тема зашла про помощь военным. У нас в городе, оказалось, есть люди, которые умею шить вещи, и делают это бесплатно для нужд фронта.
Конечно, такими вещами мы восхищаемся. Патриотизм – это хорошо для социальной группы, но для конкретного человека это плохо. Если вы посмотрите со стороны, то увидите, как человек отдаёт своё время и навыки бесплатно. Ничего не получая взамен! Возможно, я не прав. Но в подобных ситуациях, мы обесцениваем своё время и навыки. И соответственно "продавать их" дорого нам уже не комфортно. Чтобы получать хорошую зарплату, нужно делать выгодный обмен, своих навыков и времени, на деньги. А как мы это будем делать, если мы не ценим свой труд?!
Вторая история.
Сюжет опять-таки разворачивается на рабочем месте. Приходит к нам в кабинет женщина (работница нашего предприятия) и предлагает купить мыло. Знаете, такое красивое мыло, которое люди научились делать сами и зарабатывают на этом.
Но вся изюминка этой истории раскрылась благодаря человеческому любопытству. Данная женщина не делает это мыло, а лишь, по просьбе знакомых, продаёт это мыло нашим работникам.
Конечно, я не в силах был сдержаться и спросил примерно следующее: «А вы берёте комиссионное вознаграждение с продаж мыла?»
Как выяснилось, эта женщина делает это бесплатно. Видимо её попросили очень близкие знакомые или друзья.
Опять-таки посмотрите со стороны на данную ситуацию. Она тратит своё время и силы, при этом ничего не получая взамен. Хотя изготовители данного мыла, явно преследуют коммерческий интерес. И прекрасно понимают, что основная проблема не произвести товар, а реализовать его. Чем, по сути, занимается эта женщина.
Возможно, они отблагодарят её или в действительности она получает вознаграждение за свой труд. Точно мы этого не узнаем, зато можем сделать выводы для себя.
Вывод.
Мы жалуемся на низкую зарплату, хотя при этом же обесцениваем свой труд и продаём своё время "по дешёвке".
Это выглядит как минимум странно.
Мы соглашаемся работать за небольшую зарплату и жалуемся, почему работодатель не поднимает её. Хотя для него это лишние расходы, которые он хочет минимизировать.
Но, зато когда мы оказываем услугу знакомым или другим людям, то порой делаем это бесплатно или за символическое вознаграждение.
У меня до определённого времени не было данного, важного понимания: доходы зависят от того, как выгодно мы обмениваем своё время и навыки на деньги.
Вы можете обладать уникальными знаниями и навыками, но если вы их не обмениваете или делаете это не выгодно, то доходы будут не высокие.
На сегодня всё.
Подписывайтесь на мой канал в Яндекс.Дзен
А так же на мой телеграм-канал.