Опять чиновники заговорили о том, что в России катастрофически не хватает грамотных специалистов. Не хватает специалистов в области айти, инженеров, врачей.
Да что там говорить про сложные специальности, уже жалобы идут на то, что не хватает специалистов с гуманитарным образованием.
На дзен мне уже попадались статьи, в которых обвиняли население в том, что они не хотят работать.
Чиновники часто говорят, что виной всему большое пособие. Но причина в другом.
В чем же истинная нехватка специалистов?
Люди, которые управляют миллиардами просто удавятся от жадности, но не будут платить адекватную зарплату.
Грамотные специалисты есть, но вот беда, если они грамотные профессионалы, то и в других аспектах жизни они не тупые. Многие работники прекрасно понимают, что если они будут работать в полную мощь - рублем их не наградят.
Наверное наоборот, это принесёт только убыток, работодатель будет загадывать больше задач, но оплачивать не будет.
У работника есть несколько вариантов. Один из них поиск адекватного работодателя. Другой вариант заняться собственным бизнесом или быть напрямую исполнителем и получать деньги с заказа.
Третий вариант - оставаться работать за маленькую зарплату, но работать не качественно или использовать методы Итальянской забастовки. При этом он может в рабочее время заниматься подработкой. Кстати это не лучший вариант, но имеет место.
А чаще всего получается, что работодатель просто не находить грамотного сотрудника. Даже специалисты со средними умениями не приходят.
Выкладывают вакансию с зарплатой в 40 т.р. и обязанностями двоих-троих человек. Придёт в лучшем случае человек, который может не запороть порученную ему работу. Да будет делать ошибки, но может с натяжкой справиться. Но самый распространенный вариант - придёт человек, который вообще не соображает, проработает несколько месяцев, наведет бардак и уйдёт. Отдел кадров будет искать следующего дурака и материть предыдущего.
Проблема в том, что работодатели просто хотят зарплата 20-40 т.р., но при этом специалист должен работать так, как будто ему платят 200-300 т.р.
Искренне обижаются, что желающих нет Хотя желающие есть, но они и будут выполнять свои обязанности на заплаченные деньги.
Просто работодатели не могут принять тот факт, что хороший сотрудник и умный человек - это одни и те же люди.
Можно конечно сказать сотруднику - "я начальник, а ты никто" и требуют чтобы сотрудники соглашались. Сотрудники могут с этим согласится, но не нужно от таких ждать хорошее исполнения трудовых обязанностей.
А вот с грамотным специалистом так разговаривать не получится. Он уйдет и даже не прогадает, а вот работодатель останется в минусе.
Но перед этим он может слить компромат на организацию, удалить важные файлы, который сам и разработал. Конечно многие осудят, но лучше так, чем согласиться с работодателем "ты никто" и продолжать работать за копейки, да ещё и выполнять хорошо свои обязанности.
А вот когда такой начальник обожжется, то желание разговаривать с сотрудниками как с г... может пропасть. А если не пропадёт, то будет нести убытки.
Невозможно купить золото по цене песка, вот и весь секрет нехватки компетентных специалистов.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!