Семейный бизнес. С супругом

Сегодня не будет идеальной картинки.
Но!
Шанс оставляю - мы смогли. Но это вообще не лёгкий процесс.

Вообще, чаще разводятся. И если разводятся «уже в деле (в бизнесе)», то это реальный хардкор.

Нас коснулось, пожалуй, что вскользь. Было на грани.
Мы разбирались, регламентировались, делили что-то там, кому-то предъявляли в период с 2013 (считай самого начала) до 2018 год (год осознанности и начала работы в себе).

Да! Пришлось разбираться сначала в кабинете психолога (мне), чуть позже ОВ (там же). Потом коуч (у меня) и некоторые практики.

Что разбирали?
Недоговоренности. Границы. Определение полномочий каждого.
Моя повышенная тревожность. Чувство вины и его на нем манипулирование.
Потеря целей (у меня). Равнодушие и отстранённость ( у меня).
Агрессивность (у него). Злость и конфликтность (у него).
Сдерживание и взвыв эмоций (у него).

Что на выходе?
Договорились!
Разобрали и определили роли. Определили границы. Определили, что недозволенно (критичность для обоих).
Определили порядок регулирования, если это происходит.
Ещё раз определили, где «семья» и где «партнеры».
Понимание связки и роли каждого.

Далее шлифовка обоих ещё!
Хотите верьте, хотите нет. Но! Случайным образом мы попадаем на разбор по Human design. Нам обоим становится ещё более понятнее КАК! В тч между собой! Два редких типа: Проектор (я) и Рефлектор (он)

Работаем далее. Нам становится ЛЕГКО вместе. Применяем практики.
Теперь вместе мы полноценные партнеры. Каждый знает и понимает свою роль. Обоюдно уважаем друг друга.
Без накала стараемся разбирать, чтобы «не копить».

Ну и вот!

Рецепт успешного успеха Партнёрства:
1. состояние осознанности и понимания (общее обоих)
2. разрешение основных противоречий
3. определение ролей и границ
4. уважение их же
5. ГОВОРИТЬ, договаривать и разруливать недопонимания.
6. днём Партнеры, вечером Семья. Не смешивать! Не взбалтывать тем более! (об этом уже писала).
Возможно что-то ещё…

Что интересно узнать о нашем опыте партнёрства в бизнесе? Пишите, расскажу!