Когда между работодателем и сотрудником возникает конфликт, дело может закончиться лишением премии или увольнением. Что делать, если вас незаконно уволили, не выплатили зарплату или обвинили в том, чего вы не совершали? Когда стоит прибегать к помощи юриста по трудовому праву? Рассказываем👇
Когда консультация специалиста точно необходима:
🔸Вас уволили без законных оснований (например, давили или требовали уйти по собственному желанию);
🔸Задерживают зарплаты без причины;
🔸При увольнении не выплатили отпускные и зарплату;
🔸Вас заставляют работать сверхурочно, но вы против;
🔸Вас обвиняют в воровстве на рабочем месте, требуют возместить ущерб;
Согласитесь, решить эти вопросы самостоятельно — та еще головная боль. Не каждый захочет бегать по судам и отстаивать свое честное имя и право на работу в компании. А если и захочет, то не факт, что это получится (хотя вы уверены, что правы!). Поэтому лучшее, что можно сделать — воспользоваться услугами юриста👍
Почему стоит обратиться к нам?
Вы можете получить бесплатную консультацию от наших специалистов по любым вопросам, связанным с трудовым правом✅Если этого окажется мало, мы подготовим для вас письменное заключение, применимое к вашей ситуации.
Также наши юристы предоставляют следующие услуги:
🔸Оспаривание незаконного увольнения;
🔸Решение трудовых споров в суде;
🔸Составление претензии в трудовую инспекцию;
🔸Восстановление на работе;
🔸Взыскание зарплаты и отпускных;
🔸Составление должностных инструкций.
На нашей стороне — знание всей совокупности законов и правовой практики, огромный опыт в успешной защите клиентов и возможность полностью погрузиться в вашу проблему и найти ее решение🙌
#Юрист #Трудовоеправо #Услугиюриста #Бизнес #Аутсорс