Весной 2022 Саша устроился в международную IT-компанию, которая свернула филиал в России, открыла офис в Черногории и перевезла туда своих сотрудников. Узнали у Саши, каково это — переехать в другую страну, оформить ВНЖ, перевезти семью, найти жильё и начать жизнь в ритме «полако» 😌
— Какая у тебя профессия, должность?
— Программист. Пишу инженерные программы на С++. В общем-то, вся моя прежняя карьера — это работа над одним большим проектом, которым пользовались клиенты для решения конкретных задач. Я линейный специалист узкого профиля, высококвалифицированный исполнитель, если говорить на языке рынка труда.
— Как ты искал работу этой весной?
— В лютом хаосе. Стояла задача: найти стабильную работу в зарубежной компании с перспективой релокации. И чтобы в эту перспективу вписывалась моя семья — жена и двое детей. Никакого опыта в таких поисках у меня не было, поэтому я сутками напролёт бестолково лазил по сайтам — искал компании, которые помогают сотрудникам с переездом, рылся на иностранных джоб-сайтах, мониторил объявления брендов, о которых что-то слышал раньше. Нулевой результат, полная неопределённость.
В итоге нашёл ту самую работу случайно — по репосту во внутреннем чатике программистов. Компания закрывала российский филиал и "пересобиралась" в Черногории, при этом сотрудникам помогали с переездом. Теперь задача стала конкретной и понятной: попасть к ним в команду, что я и сделал.
— А что с зарплатой?
— Доход остался примерно на том же уровне, а вот дополнительных расходов в связи с переездом прибавилось. Грех жаловаться, конечно — ведь я искал вариант с гарантированной релокацией, а не с максимальной зарплатой. И получил именно то, что хотел.
В Черногории просто нет работы с таким уровнем зарплат, какой привезли с собой «понаехавшие» IT-компании. 3 000 – 4 000 евро в месяц — это в разы больше средних предложений по рынку тут. Вообще, нет смысла сравнивать уровень жизни в Москве-Питере и, скажем, в Подгорице. Это разные миры, разные лиги. А я ещё и не в столице оказался. Чистый дауншифтинг.
— Как проходил переезд? В чём именно помогал работодатель?
— Во всём помогал, спасибо ему. Первым делом надо было приехать и получить вид на жительство. А он полностью завязан на работодателе, можно сказать, гвоздями прибит. И только потом подписали трудовой договор, открыли счёт и начислили первую зарплату. Так я стал официальным сотрудником черногорской компании.
Мне нужно было просто приехать с документами по списку и отдать их в черногорский офис. Транспортными вопросами тоже занималась компания, и это было очень кстати — российские карты тогда уже не работали, я не мог даже сам себе билет на самолёт купить.
Миграционные правила суровые: работать нужно строго по специальности, это отображается на карточке ВНЖ. Самая сложная часть оформления — подтверждение диплома. Сначала его переводили на черногорский, потом отправляли в специальные ведомства, которые всё детально проверяли — например, могли обратиться в твой университет и запросить, действительно ли ты там учился в такие-то годы. Я получил ВНЖ примерно за месяц. Знаю, что особо удачливые коллеги управились быстрее. А кому-то, наоборот, не повезло — попали в пиковую нагрузку вместе с другими переехавшими, оформление затягивалось. Как только получил ВНЖ, приехала жена с детьми, и они подали документы уже на основании воссоединения семьи.
— Саша, а как с жильём вопрос решался?
— Сложно. Семейство моё приехало в разгар туристического сезона, плюс было много эмигрантов. Снимали жильё по ценам «как для туристов».
Цены на аренду в несезон начинаются от 300 евро в месяц. В нашем случае средний ценник был выше, 600-800, поскольку нас четверо, нужно больше площади. Колоссальный спрос в этот период свёл рынок с ума. Цены скакали до заоблачных высот, местные боялись, что их обманут, не заплатят. Поэтому просили предоплату за 4-5 месяцев вперёд, в тяжёлых случаях — на год вперёд. Нам чудом удалось найти жильё на нормальных условиях, а поначалу приходилось посуточно снимать.
— Ты быстро адаптировался на новой работе?
— Да, мы же в своём отделе все по-русски общаемся. Типичная IT-команда. Из местных тоже набирают сотрудников потихоньку, но пока их мало. Компания не пошла по пути удалёнки и аутсорса, работаем в офисе. Он, кстати, не сильно отличается от обычной московской «айтишной»: переговорки, столовая, общее пространство. Можно взять 1-2 дня в неделю и поработать из дома, но я этим редко пользуюсь. Мне нужно чёткое разделение «дом-работа», в ковидные времена сильно страдал на удалёнке. А ещё приятно, что обеденный час тут входит в рабочее время 😋
Я как был интровертом, который что-то тихо кодит в уголке, так и остался. Мы с коллегами не очень ориентированы на социализацию. Местное словечко «полако» мне очень нравится. Можно перевести как «расслабленно, неспешно, без суеты». Причём от местных я его ни разу пока не слышал, а вот все русские с первого дня начали говорить «полако» по любому поводу. Даже на стикеры в Telegram прицепили.
— А бытовая адаптация? Транспорт, школа, инфраструктура и прочее.
— Многие переехали, прихватив с собой авто, но мне лично хватает корпоративного транспорта и общественного. Да, работодатель позаботился о «доставке» сотрудников. Есть автобусы, пара маршруток пригородных, железная дорога. Но любой мало-мальски нетривиальный пункт назначения — уже нужна машина. Есть такси, но спрос сезонный, поэтому сервис не очень развит. Обычно здесь такси вызывают сообщением в Viber знакомому водителю. У каждого приехавшего в Черногорию быстро появляется список таких водителей 😉 Тут всё камерное, уютное. Романтичный такой город на побережье.
С ВНЖ можно устроить детей в муниципальную школу. Теоретически мы могли так сделать, но оказалось, что школы переполнены. По закону нам обязаны были дать место, мы могли бы добиваться, требовать, но не стали. Не хотели начинать жизнь в чужой стране с конфликта. Поэтому устроили обоих детей в частную школу, тут как раз две новых открылись. Оплата помесячная, около 700 евро выходит. Ещё повезло, что дети младшеклассники. Потому что в Черногории частные школы учат только до 9 класса. А потом уже обязательные экзамены, в том числе на знание языка, для продолжения обучения.
Черногория очень спокойная промежуточная точка: тут можно собраться с силами, определить планы на будущее. Переждать период неопределённости в режиме «полако».
__
Саша, спасибо за интервью! Мы понимаем, как тяжко интроверту даются такие штуки, но вдруг твоя история окажется для кого-то из читателей актуальной и полезной ❤️
P.S. А программистам C++ и в России предлагают неплохие зарплаты, но чаще указывают «договорную оплату».