Онлайн-платформа по поиску работы "Работа.ру" провела исследование с помощью сервиса "СберПодбор" и определила способы мотивации сотрудников в офисе или на предприятии. Об этом рассказали в издании RT.
Так, всероссийское исследование и анализ выявили эффективные результаты. В первую очередь, на положительную динамику работы и желание сотрудников проявлять больший интерес к деятельности влияет высокая оплата труда. За этот метод мотивации высказались 77% респондентов. Чуть меньше, а это 61% работодателей, ответили, что премии, дополнительная оплата сверхурочно влияют на хорошую работоспособность.
Также 40% руководителей компаний решили рассказать, что они оплачивают своим сотрудникам: курсы, обучение, повышение квалификации.
Известно, что замотивировать сотрудника на успешное выполнение обязанностей помогает ежемесячная оплата интернета на телефоне. Таких респондентов 31%. Но 30% уверены, если оплатить полис добровольного медицинского страхования, то сотрудник будет бояться потерять работу и трудиться продуктивно.