У вас не получается наладить отношения с коллегами? Вам сложно общаться с родными? У вас есть проблемы в коммуникации? Такое часто встречается, причем у очень многих людей.
С вами HR-консультант, рекрутер, хэдхантер, основатель HR-агентства Елена Богомолова.
Порой к нам приходит осознание того, что мы бываем скучными и неинтересными, как для своих коллег, так и для друзей и близких. И отсутствие грамотной коммуникации порождает проблемы и пробелы в общении и понимании.
А знаете, почему так происходит? Все совершенно очевидно: у каждого человека свое понимание ситуации и реальности, в которой он находится. И если у вас не получается говорить с ним на его языке и адаптироваться под его эмоциональный тип и склад его характера, то возникает некий диссонанс. И тут нужны знания, которые помогут выстроить эту схему внутри вашего коллектива, и не только в работе, но и в семье.
Что тут может помочь? Ранее я уже рассказывала вам о модели процесса коммуникации PCM. И говорила о том, что именно эта модель сделала все для того, что в NASA складывались сильные и яркие команды астронавтов. И продолжалось это не год, и не два, и не пять. А целых 25 лет. Представляете? И, кстати, именно эта модель коммуникации одна из самых популярных в серьезных корпорациях. Приведу несколько примеров. Эта методика пользуется популярностью в компаниях Pixar, BBC, Microsoft. Как вам?
Вы спросите, ну и зачем им это нужно? Отвечаю. Тут действительно много приоритетов. Это и эффективность работы в команде, и умение коммуницировать с коллегами, и работа с конфликтами, и понимание, как добиться более высоких результатов, а соответственно, и заработков. Ну и конечно, для тех, кто занимается hr, это новые пути взаимодействия с кандидатами.
Тут, конечно, встает вопрос о том, а знаете ли вы, какие типы личности существуют? Потому что именно благодаря этому пониманию и выстраивается ваша концепция работы по методике PCM. Ведь действительно, кто-то мыслит рационально, кто-то наоборот, склонен к эмоциональному восприятию. И с каждым типом личности работать нужно по-разному.
Ну а теперь давайте немного разберемся с характеристиками типов личности.
Тот, кто мыслит логически и рационально. То есть логик. Тот человек, для которого очень важно и ценно понимание времени. Он не приемлет опозданий и расценивает это, как неуважение.
Тот, кто просто мечтает и живет в гармонии с собой. Мечтатель.
Тип личности душевный. Тот, с кем можно говорить обо всем, тот, кто заботится о других. Для этого типа личности важна атмосфера любви, принятия и признания.
Деятель. Тот, кто всегда найдет выход из любой ситуации. Возможно, вы замечали за собой, что впрыгиваете в последний вагон и, например, летите в классное путешествие по горящей путевке? Тогда это про вас )
Бунтарь. Это как раз тот, у кого всегда творческий беспорядок, но он сам по себе непостредственен и ярок.
И упорный. Это человек со своим уникальным видением и своим четким мнением. Эти люди часто становятся политиками и участвуют в дебатах. Им важно быть услышанными.
Может быть, вы нашли себя в ком-то? Поделитесь!
Но важно понимать, что в любом человеке есть что-то от каждого типа личности. И тут нужно понять и попытаться научиться коммуницированию со всеми характеристиками. И вот когда вы научитесь все их распознавать, ваше общение кардинально изменится в лучшую сторону.
И именно PCM помогает сделать все для того, чтобы вы могли разобраться в каждом типе личности и построить правильные и экологичные отношение со всеми вокруг.
Если, например, у вас сложилась конфликтная ситуация на работе, то вы можете найти подход к тем людям, с которыми это произошло, и при помощи данной методики разрешить конфликт с хорошим исходом для обеих сторон.
Я реально рекомендую вам это попробовать и я могу вам в этом помочь, так как являюсь сертифицированным тренером по PCM. Оставляю вам нужную ссылку для ознакомления.
А вам хотелось бы попробовать разобраться во всем? Делитесь в комментариях.
Благодарю за подписки, за лайки и то, что читаете мои статьи.