Верховный Суд РФ в определении от 16 декабря 2022 г. № 305-ЭС22-11727 по делу № А40-121758/2021 пришел к выводу о том, что директор ООО вправе издавать приказы о поощрениях подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя. Поэтому ООО вправе предъявить иск о взыскании с директора в пользу ООО убытков в виде денежных сумм, выплаченных директору в виде премий самому себе.
В обоснование своего вывод Верховный Суд РФ, в частности, указал, что в материалы дела директором. не представлены доказательства, которые бы свидетельствовали о том, что выплата ему премий на общую сумму 14 843 056руб. 35 коп. в действительности была согласована (одобрена) участниками общества, а допущенное нарушение - сводилось только к несоблюдению директором принятых в обществах с ограниченной ответственностью процедур определения условий оплаты труда руководителя.
Полный текст названного определения размещён 10.01.2023 по адресу: http://forum.lusnikov.com/viewtopic.php?f=8&t=22019