Новые отчеты для работодателей С 1 января 2023 года расширен состав отчетности работодателей в службу занятости населения. В виде новых (отдельных) отчетов нужно подавать следующие сведения:
– о предоставлении работникам отпусков без сохранения зарплаты;
– об организации у работодателя дистанционной (удаленной) работы;
– о введении режима простоя (приостановки производства).
Обозначены также сроки отчетов: вносить изменения в сведения на сайте "Работа в России" работодателям рекомендовано не позднее одного рабочего дня с момента принятия соответствующего решения.
Приказ Минтруда России № 786 от 16 декабря 2022 г. Фальстарт по проверкам Еще недавно все с подачи ФНС России думали, что внеплановый надзорный контроль с этого года восстановлен в полном объеме – а вот и нет! Власти передумали и сделали такой подарок бизнесу – продлили надзорный мораторий на 2023 год почти в том же порядке, который действовал в 2022 году. То есть теперь под него подпадают большинство плановых и внеплановых пр