Какие профессии будут востребованы на рынке труда в 2023 году

По словам эксперта, последние два года российские работодатели живут в режиме нехватки кадров, в особенности высококвалифицированных сотрудников, которые могут помочь организации справиться с трансформацией процессов в современных условиях.

«Как в начале пандемии работодатели столкнулись с этим острым дефицитом, так из него и не выходят. Поэтому с уверенность нельзя сказать, что врачи и учителя в 2023-м будут менее востребованы, чем программисты или специалисты по логистике», — отметила Наталья Ильченко.

Таким образом, сейчас компании особенно нуждаются в высококвалифицированных опытных людях, которые помогут провести бизнес через сложный период.

«Как правило, в нестабильное время по большей части страдают сотрудники с небольшим опытом работы и начинающие специалисты. Так, например, мы наблюдаем небольшое падение спроса на выпускников краткосрочных ИТ-курсов», — добавила эксперт.

Но есть и плюсы. Многие компании предлагают возможности для переобучения, повышения квалификации, освоения новых профессий, так как в их же интересах справляться с дефицитом кадров. С развитием удалёнки этот процесс стал ещё проще.

Что касается заработной платы, то, по мнению Натальи Ильченко, для тех специалистов, в которых работодатели особо нуждаются, она будет только расти.